专题:绩效管理与评价的案例

  • 行政事业单位绩效管理与评价

    时间:2019-05-13 20:27:42 作者:会员上传

    上海国家会计学院 上国会【教】JWCSA15030010号 关于举办“行政事业单位财务人员专业能力提升培训班”的通知 各相关单位: 新修订的《中华人民共和国预算法》在2015年正式付

  • 绩效管理案例

    时间:2019-05-14 16:14:40 作者:会员上传

    学习像呼吸一样自然 第四章 绩效管理 案例一 韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司,在世界66个国家拥有233 000名员工和340多个办事机构,其业务范围包括电子、机械、航空、通

  • 绩效管理案例

    时间:2019-05-13 07:11:05 作者:会员上传

    HRM/绩效管理案例第 1 页 共 7 页 案例1“匆匆过客”般的绩效评估
    T公司开始了一年一度的绩效评估工作,人力资源部顺其自然地充当项工作的组织者与协调员。人力资源部将一些

  • 绩效管理的案例

    时间:2019-05-15 00:21:50 作者:会员上传

    44.案例:北方公司的员工考评主要分为两个方面,一方面是员工的行为,另一方面是绩效目标。
    每个员工在年初就要和主管确定当年最主要的工作目标是什么。以前是每年订一次目标,现在

  • 绩效管理案例分析

    时间:2019-05-15 06:45:52 作者:会员上传

    某连锁酒店宽带薪酬的案例分析进入21世纪以来,中国酒店业获得了繁荣发展,在这个过程中,酒店的的工资制度改革与演变也伴随着酒店业的发展不断深化推进。某连锁酒店也抓住了发展

  • 案例—卓越绩效管理[合集]

    时间:2019-05-12 05:47:17 作者:会员上传

    解码中铁建设集团“卓越绩效管理模式” 作为一家率先在行业内导入国际先进管理模式——卓越绩效管理模式的中铁建设集团有限公司,继2005年荣获“全国质量管理奖”之后, 2009年

  • 案例:绩效管理案例分析(含五篇)

    时间:2019-05-14 21:36:41 作者:会员上传

    绩效管理案例分析
    一、案例
    在第三季度的绩效考评中,某民营集团下属核心产品工厂F厂长又一次只获得“基本称职”,这已经是今年的第三次了。该集团对下属业务单位负责人的绩效

  • 平安保险公司绩效管理案例

    时间:2019-05-14 11:58:00 作者:会员上传

    平安保险公司绩效管理案例 一、战略高度的绩效管理体系 在平安,“三大机制”尽人皆知——“竞争、激励、淘汰”,这概括了平安绩效管理的核心机制。在这一机制的约束下,平安绩

  • 绩效管理作业案例1

    时间:2019-05-15 00:22:04 作者:会员上传

    在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报,其中有两项决策让他左右为难。一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些人是否

  • 人力资源与绩效管理

    时间:2019-05-12 12:05:49 作者:会员上传

    人力资源与绩效管理人力资源管理所包涵的六大板块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳资关系,是一个环环相扣,彼此关联的管理循环系统。企业的文

  • 教学与评价案例(范文模版)

    时间:2019-05-12 16:32:05 作者:会员上传

    教学与评价案例 “素养为本”的教学设计案例1——“氧化还原反应”(必修)第1课时教学设计 “氧化还原反应”是高中化学必修课程中概念原理类的内容,是高中一年级全体学生都要学

  • 村级资金绩效管理评价暂行办法(范文大全)

    时间:2019-05-14 23:28:48 作者:会员上传

    村级集体资金使用绩效评价试行办法 第一条为加强村级集体资金收支管理,建立科学、规范、实用的村级集体资金使用评价体系,提高村级集体资金使用效益,根据农村集体财务管理的有

  • 知名公司的绩效管理案例

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    知名公司的绩效管理案例 北电网络的绩效管理 ................................................................................................... 1 科龙的绩效评估 .

  • 绩效管理课堂案例分析4

    时间:2019-05-14 09:55:30 作者:会员上传

     练习一、 1.为产品推广员选择关键业绩指标。 2.为企业的培训主管选择关键业绩指标。  练习二: 利用业务流程图分解指标这种方法要求首先明确某个部门某项作业的业务流程,然后从

  • 卓越绩效模式管理案例解析

    时间:2019-05-15 10:49:41 作者:会员上传

    卓越绩效模式管理案例解析 某大型国有建筑企业1996年率先在山东建筑业企业中通过ISO9001质量管理体系认证;2002年一次性通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大整合型体系

  • 成功企业的绩效管理案例

    时间:2019-05-13 07:13:59 作者:会员上传

    成功企业的绩效管理案例
    今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何从之前的企业案例中得到启发,

  • 绩效自我评价

    时间:2019-05-12 00:26:59 作者:会员上传

    kpi (keep performance indication)影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。从财务,顾客

  • 绩效考评与360度反馈评价

    时间:2019-05-12 05:47:17 作者:会员上传

    第四讲绩效考评与360度反馈评价 (100分钟) 上节回顾:上一节课我们主要学习了人才测评的方法,了解到人才测评的方法主要有笔试,面试和测试。然后就面试选择了结构化面试进行了详细