专题:绩效考核结果通报范文

  • 2011年度绩效考核结果通报(五篇)

    时间:2019-05-13 01:03:11 作者:会员上传

    通报
    桑办„2012‟1号中共桑植县委办公室
    桑植县人民政府办公室
    关于2011年度绩效考核结果的通报
    (2012年1月日)
    2011年,全县各级党政组织认真贯彻落实党的十七届五中、六中

  • 公共卫生绩效考核结果通报

    时间:2019-05-13 15:31:34 作者:会员上传

    关于对xxx中心基本公共卫生服务项目 1月份情况的通报 中心各科室(各卫生室): 根据《机构名称2018年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》的通知文件要求,时间,中心组织业务人员对2

  • 2018年内部绩效考核情况的通报及结果

    时间:2019-05-13 19:41:32 作者:会员上传

    保定街道社区卫生服务中心2018年1月份内部绩效考核情况的通报 各科室: 为考核单位月度各项工作实施情况,及时总结成绩,发现问题,促进服务能力提升,发挥资金使用效益,根据《保定街

  • 绩效考核结果应用

    时间:2019-05-13 07:22:52 作者:会员上传

    绩效考核结果的应用
    一、绩效考核在招聘中和选拔中的应用
    1企业选拔对考核结果的依赖
    1)业绩与能力的统一
    2)建立一职位为基础的晋升阶梯
    2、考核结果对企业提高招聘有效性

  • 绩效考核结果报告范文

    时间:2019-05-13 06:52:32 作者:会员上传

    第一步:准备成功的关键在于充分的准备。在绩效管理中,准备意味着首先要制订工作目标,并且要确保员工们都明确他们的工作目标。工作目标好比路线图上的方向标,你的组织好比路线图

  • 考核结果通报

    时间:2019-05-12 14:09:00 作者:会员上传

    2015年基本公共卫生服务项目整改台账 一、居民健康档案 整改负责人:程林 存在问题:1、随机抽查10份纸质档案,均有不同程度的空项。2、纸质档案保存不完善。3、动态管理资料未

  • 2010绩效考核结果兑现实施细则

    时间:2019-05-14 07:27:42 作者:会员上传

    市系统绩效考核结果兑现实施细则 为建立科学完善、公平合理的用工分配制度体系,推进嘉兴烟草绩效考核制度顺利实施,兑现考核结果,完善考核流程,现根据《系统部门、员工绩效考核

  • 2011领导绩效考核结果(xiexiebang推荐)

    时间:2019-05-13 11:01:16 作者:会员上传

    中山学校2011年下学期绩效考核结果(各环节干部)
    均分:97.7分赵伟539元×6=3234元
    俞瑞霞539元×6=3234元
    李萍(98.6-97.7)×28元+539元×6=3259元 马宽539元×6=3234元
    郭凤荣(97

  • 督导检查结果通报

    时间:2019-05-13 09:26:21 作者:会员上传

    商卫发„2010‟184号 商南县卫生局 关于对全县医疗卫生单位创先争优活动 督导检查情况的通报 各医疗卫生单位: 2010年11月1日至10日,卫生局成立以县直卫生系统总支书记琚卫国

  • 评议结果通报(优秀范文五篇)

    时间:2019-05-14 03:28:30 作者:会员上传

    评议结果通报评议结果:镇计生办:非常满意:19票,占65.5%;较满意:8票,占27.6%;基本满意:2票,占6.9%;镇社务办:非常满意:23票,占79.3%;较满意:6票,占21.7%;镇司法所:非常满意:18票,占62%;较满意:8票,占27.6%;基本满意:2

  • 2015年第三季度工作检查结果通报

    时间:2019-05-14 21:41:05 作者:会员上传

    2015年第三季度工作检查结果通报 为全面提高医疗工作质量,保障医疗安全,发现医疗工作中存在的问题,及时整改,持续改进。按照院领导统一部署,医务科抽调临床专家组成检查组,以综合

  • 创新结果通报(下发)(5篇范文)

    时间:2019-05-13 07:46:34 作者:会员上传

    玉田县教育局 关于远程教育应用 创新优质课、创新教学能手和创新学习能手 评选活动评比结果的通报 各学区、乡镇教育办公室,系统直属中小学: 根据玉田县教育局关于《玉田县中

  • 校本培训活动通报结果

    时间:2019-05-14 16:25:46 作者:会员上传

    龙头中心小学2017-2018学年度校本培训 各项活动通报结果 我校认真贯彻落实研训部关于研修工作的要求,充分发挥本校的培训功能和优势,营造良好的研修氛围,促进教师专业化发展和

  • 关于基本公共卫生服务项目绩效考核通报

    时间:2019-05-15 02:08:30 作者:会员上传

    关于2015年度基本公共卫生服务项目绩效 考核情况的通报 各村卫生室: 为全面了解2015年度基本公共卫生服务项目实施情况,根据城卫计发【2015】67号关于印发《城固县基本公共卫

  • 关于上半年中层干部绩效考核情况的通报

    时间:2019-05-12 17:21:23 作者:会员上传

    泰交运“2015”50号 关 于 上 半 年 中层领导干部绩效考核评价情况的通报 集团公司各单位、总部各处室: 为全面落实集团公司两会、干部大会和半年经营工作会议精神,全面加强干

  • 丰润区国家税务局2010年绩效考核通报

    时间:2019-05-13 10:00:18 作者:会员上传

    丰润区国家税务局 2010年度绩效考核情况通报 各税务分局、局内各单位: 为全面准确掌握2010年度税务工作绩效成果,总结经验、查找问题,促进基层规范化建设和我局整体工作水平的

  • 绩效考核结果的统计与分析

    时间:2019-05-14 01:56:06 作者:会员上传

    你来到办公室 人力资源部经理张斌说:吗?我是张斌。你说:嗯。 人力资源部经理张斌说:你到我办公室来一下。你说:好。 你来到经理办公室 人力资源部经理张斌说:集团这几天就要作月

  • 绩效考核结果应用,怎么用才更好(范文模版)

    时间:2019-05-14 21:37:48 作者:会员上传

    绩效考核结果应用,怎么用才更好提起对绩效考核结果的应用,有HR就想到无非就是对员工进行正负激励,且多以正激励为主,如兑现绩效工资和奖金、加薪晋级、培训提升、更多授权、更好