专题：检验科绩效考核细则
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医院检验科绩效考核实施方案
医院检验科绩效考核实施方案为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过
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医院检验科绩效考核实施方案
为激起大家的工作热忱，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。 一、考核目标与原则 目标：通过绩效考核，进一步明确工作
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检验科绩效考核分配办法
检验科绩效考核分配办法 1、科室每个员工的每月工作量的总和作为绩效分配的一个重要指标，结 合各专业组的营业额完成情况进行绩效的分配，比例为总绩效奖金的 50% 2、依据科室
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检验科绩效考核细则(修改稿)
检验科工作质量（绩效）考核细则（修改稿） 被考核人员： 检验科全体工作人员考核时间：2013年1月-2013年12月考核总分（绩效80分+职称20分）100分：考核内容：
1. 着装、衣帽整洁 （3分 ）
检查是否 -
教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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检验科不同职级人员绩效考核评分标准
检验科不同职级人员绩效考核评分标准科别：姓名：职称：职务：标准分：实得分：说明：1、1—15条为各级检验人员考评内容，1—17条为副主任考评内容，1—21条为主任考评内容。2、实行各级检验
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中心学校教学工作人员绩效考核量化细
中心学校教学工作人员绩效考核量化细则学校：姓名：工作岗位：得分：内容分值细则得分一、工作量25分小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政
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临床科室绩效考核细则业务考核部分(检验科部份)2016-11-15-2
临床科室绩效考核细则业务考核部分(检验科部份) 考核评分项目 分值 考核标准 考核方法 扣分标准 得分 一、科室质量管1、检查科室质量与安全管理质量小组1、科室有质量与安
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检验科工作制度
检验科工作制度 １．检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。 ２．收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥
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检验科2007年度工作总结专题
检验科2007年度工作总结 2007年，检验科在医院党政领导的正确领导下，在后勤部门及各临床科室的支持、帮助和配合下，认真贯彻执行医院及上级检验管理机构下达的各项决议，全科同志
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检验科（5篇材料）
检验科人员职责 1．在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。 2．负责实验标本、材
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检验科质量管理
医院检验科检验质量管理制度 一．必须把检验质量放在首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自觉行动。同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验
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检验科工作总结
年检验科工作总结 我在医院的正确领导下，在主任的带领下，我认真学习各专业知识，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。现总结如下： 一、恪尽职守，认真做好本职工作方面积极熟
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检验科自查报告
检验科生物安全自查报告 为加强医院病原微生物实验室生物安全管理工作，确保医院平安目标的实现，我院检验科根据山东省《病原微生物实验室生物安全管理条例》的相关内容，对检验
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检验科整改情况
检验科整改情况 一、存在问题： 组织管理： 1、检验人员占全院卫技人员总数的5%不达标； 2、专业技术人员结构人数不达标。 医疗安全管理： 1、实验室面积不达标； 2、实验室分区、工
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检验科年终工作总结
检验科年终工作总结 检验科年终工作总结1 在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极
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检验科工作总结
检验科工作总结 2010年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在院领导的正确领导下，我院在各方面都有了质的飞跃。同时带动我检验科规范有序的发展，在科室全体人员的共同努力下，紧
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检验科年终工作总结（精选合集）
检验科年终工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把
