专题：基于平衡积分卡考核
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平衡积分卡开题报告
本选题的意义及国内外研究现状（可加附页）
意义：
当前我国高校业绩评价指标大多以五年一次的高校评估、教师的业绩和毕业生的就业率为主，往往以高校的短期评估过关、教师的个人发 -
信息时代的业绩评价工具：平衡积分卡
信息时代的业绩评价工具：平衡积分卡------------------ 时间：2003-5-12 21:14:16 来源：华仙咨询网 作者：邓为民 阅读83次摘要：平衡记分卡突破了传统的以财务为核心的计量评价体
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积分卡实施方案
丰南区柳树0镇李富庄小学2015-2016学年度第一学期 一年级积分卡实施方案 一、指导思想 根据小学生身心发展的特点及小学生素质发展的评价标准，我班对学生素质教育评价实施积
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学生积分卡
湖洲小学学生成长积分卡实施方案 一、实施目的以提升学生思想道德修养和行为习惯为目标，以学校办学理念为核心，通过“八好教育”的积分实践活动，引导学生从小事做起，从自己做起，
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平衡积分卡内部控制体系研究论文（共五篇）
目前对于内部控制的研究由来已久，相关理论也已较为成熟，但由于内控失效导致企业经营失败的现象依旧频频发生，企业内部控制制度不完善，会计人员素质不高，管理层舞弊，外部监督不到位
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平衡积分卡思想在企业文化诊断中的使用
平衡积分卡思想在企业文化诊断中的使用在企业文化项目的诊断阶段，我们通常会使用中高层访谈、员工座谈、现场调研、问卷调查以及资料研读等手段了解客户企业文化的现状和特征
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超市积分卡制度
超市积分卡制度为了回报广大顾客对天天购物广场超市的大力支持，加大本超市对各位保有顾客的回馈力度，经公司研究决定特别推出积分奖励制度。有关操作方法及事项说明如下：一、积
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政教处考核积分
第三项、政教管理积分（40分） 为了更好的完成学校布置的各项工作，加强学校的内部管理，各项工作较科学的评价，充分调动教师的工作积极性；经认真讨论，征求意见，特制定本方案： 政教处积分
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积分考核汇报材料
三联小学积分管理考核 汇 报 材 料 新学期伊始，为进一步调动我校教师工作的积极性，规范其教学行为，创造统一、和谐、奋进的教学环境，全面实施素质教育，全面提升教育教学质量，以县
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积分卡网站项目策划书
积分卡网站项目策划书目录：第一章 前言第二章 关于积分卡的若干分析第三章 推广方案第四章 盈利模式第五章 该项目成功的几个关键第一章 前言一个网站项目是否成功最重要的是
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VIP卡积分制度（共5篇）
为方便公司对VIP卡的统一管理，更好的维护、保障公司以及加VIP会员的利益，特制定管理制度如下 一、VIP卡会员所享有的优惠 1．持VIP卡在任何一间服装专卖店购物，均可享受各级别折
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党员积分考核管理措施（范文）
党员积分考核管理措施 实行党员积分考核管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性
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班级管理制度及积分考核细则
特殊说明：1请假一节—0.5，一天5分。旷课一节2分，一天20分。（周末补课与此相同） 1.凡参加各种比赛，获得校级奖励者加10分，县级者加20分，市级者加30分，区级者加50分，国家级加70分，并给予
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公司员工量化考核积分制度
公司员工量化考核积分制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、
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班级量化考核积分制度
班级量化考核积分制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1 2、上课以及年级要求的时间点（早上7：20，中午2：00
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班级量化考核积分制度
八年级三班班级量化考核积分制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1 2、上课以及年级要求的时间点迟到－1
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特教学校年度考核积分办法[范文模版]
**县特殊教学校 年度考核积分办法 为认真做好2014年度学校年度考核工作，正确评价教职工的工作表现和工作实绩，激励教师们勤奋工作，进一步提高工作质量和工作效率，根据上级单位的
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工会活动积分考核管理办法
中国XXX公司总行机关工会活动 积分考核管理办法 第一章 总则 第一条 为增强总行本部工会组织的凝聚力和吸引力，充分调动各工会小组、全体工会会员参与工会活动的积极性，发挥工
