专题：建筑业劳务实名制系统
-
劳务实名制管理办法
劳务实名制管理办法 第一章 总则 为贯彻落实《住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》（建市【2014】112号）精神，加强建筑劳务用工管理，规范劳务管理行
-
建筑业劳务用工
关于进一步加强建筑业
劳务用工管理的实施意见区内各建设、监理、施工单位：
为进一步提高我区建筑施工企业用工管理水平，规范建筑业农民工工资支付行为，切实保护施工企业和农民 -
建筑业劳务合同
甲方：_____________________________乙方：_____________________________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_________年___
-
智慧工地：建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
http://www.xiexiebang.com/ 建筑工地劳务实名制管理系统解决方案 一、产品简介 劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研
-
劳务实名制工资管理协议
附件1 劳务实名制工资管理协议 发包人（甲方）： 中建四局××公司 承包人（乙方）： ××劳务公司 甲、乙双方就 项目（以下简称本工程） 分包事宜已于 年 月 日签署了《 》（以下简称“劳务
-
劳务用工实名制管理（最终定稿）
六、劳务用工实名制管理 （一）实名制管理的作用和主要内容 一、劳务工人实名制管理的作用 （1）通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工，劳资纠纷恶意讨薪等问题
-
劳务实名制管理有关规定
劳务实名制管理有关规定 依据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005] 131号）等文件
-
建筑业(承包)劳务合同
建筑业（承包）劳务合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一．劳动合同的类别、期 -
建筑业劳务用工合同范本
建筑业劳务用工合同范本 用人单位（甲方）_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_______
-
2008年二季度劳务实名制检查事宜
2008年二季度劳务实名制检查细则 各公司、总承包部： 自2008年4月15日起，总公司经营管理部将对京内在建项目进行二季度劳务实名制大检查，现就此次检查的相关事宜通知如下。 一、
-
项目劳务实名制管理办法word文档（推荐五篇）
项目劳务实名制管理办法 一、 在项目实行劳务实名制管理的目的 劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，将劳务人员姓名、身份证号、劳务合同书编号、
-
劳务实名制管理员新上任工作计划范文
工作计划很荣幸能服务于我们这个项目团队。鉴于政府、企业对劳务实名制工资重视程度越来越高，而劳务实名制管理员这一岗位工作我没有现成的经验学习照搬，并且许多事情需要亲力
-
现场劳务人员实名制管理方案
现场劳务人员实名制管理方案1.劳务队伍进场的管理
一、项目经理部组织管理人员对进场劳务人员进行入场教育”。并作好记录
二、按照劳务分包方提供的劳务人员花名册核对人员 -
建筑业劳务分包企业资质标准
《建筑业劳务分包企业资质标准》（2001-3-8） 一、木工作业分包企业资质标准二、砌筑作业分包企业资质标准三、抹灰作业分包企业资质标准四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作
-
建筑业企业劳务用工管理制度
建筑安装有限公司劳务用工管理制度 一、企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责本企业劳务用工管理领导小组、劳动争议调解委员会两机构的组建工作，并担任第一负
-
企业跨区提供建筑业劳务
企业跨区提供建筑业劳务，如何纳税和开具发票?
2010-04-23 11:15企业跨区提供建筑业劳务，在项目所在地主管税务机关办理跨区涉税项目登记。根据西地税发〔2009〕213号文件规定： -
建筑业企业资质申请有关规定(劳务)
建筑业企业资质申请有关规定（劳务）一、申请劳务分包资质
（由市建委核准）
(一)、申报时间：每年受理2次，上半年为4月5-10日，下半年为10月5-10日。如需指导，材料应提前1-2周报送。
(二) -
实名制系统(单位版)操作手册
机构编制统计及实名制网络管理系统 单位版操作手册 海南省机构编制委员会办公室 二零一三年十二月 目录 目录 约定 ...................................................
