专题：救治中心奖惩制度
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危重孕产妇救治中心自查报告
乌拉特中旗人民医院危重孕产妇和新生儿救治中心建设情况自查报告 按照《国家卫生计生委关于加强母婴安全保障工作的通知》（国卫妇幼发〔2017〕42号）文件精神，为加强危重孕产妇
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危重新生儿救治中心建设
危重新生儿救治中心建设任务分解 一、床位设置 危重孕产妇救治中心设立文件及组织机构：要求≥35张床位；NICU≥10张床位，按要求配置的救治中心人员组成（医务科协调院办发文） 二、
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危重孕产妇救治中心基本工作制度
乌拉特中旗人民医院-危重孕产妇救治中心基本工作制度汇编 目 录 第一、高危孕产妇管理制度 ............................................... 2 第二、危重孕产妇管理细则
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孕产妇和新生儿救治中心建设总结
危急重症孕产妇和新生儿救治中心工作总结 为进一步加强危急重症孕产妇和新生儿的转诊与急救工作，不断降低孕产妇和新生儿死亡率，保护孕产妇和新生儿生命安全，促进我院危急重症
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广西胸痛中心携手社区成立胸痛疾病救治站
广西胸痛中心携手社区成立胸痛疾病救治站 日前，挂靠在我院的广西胸痛中心与南宁市建政和七星社区卫生服务中心签署协议，成立胸痛疾病社区救助站。2月11日，广西胸痛中心派出专家
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危重孕产妇救治中心培训和急救演练制度
危重孕产妇救治中心培训和急救演练制度 1.救治中心的所有工作人员必须参加应急救治培训与急救演练。 2.医师主要培训应急预案、各项急救技术、各种急救设备及器材的使用。 3
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建山中心幼儿园教师奖惩制度
建山中心幼儿园教师奖惩制度
一、奖励
1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月50 元。
2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全奖 -
建山中心幼儿园教师奖惩制度
实验幼儿园教师考核评估奖惩制度 一、奖励 1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月200 元。2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安
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2017年公共卫生救治中心建设项目可行性研究报告(编制大纲)
2017年公共卫生救治中心建设项目可行性研究报告 编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司 0 本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个性化定制服务报
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xx县人民医院危重新生儿救治中心自查报告（大全5篇）
危重新生儿救治中心自查报告 **县人民医院 我院自成立新生儿救治中心以来，一直按照中心建设要求，成立危重新生儿救治领导小组，由主管院长担任组长，科主任为副组长，科室医生作为救
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寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度
寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度 一、考核 在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施
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两院大学生资助中心之奖惩制度修改（定稿）
武汉科技大学城市学院 武汉外语外事职业学院 大学生资助中心奖惩制度 第一章总则 第一条 为了加强大学生资助中心的管理工作，充分调动武汉科技大学城市学院、武汉外语外事职
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鹿楼中心小学教师全员培训奖惩制度
鹿楼中心小学教师全员培训奖惩制度 为适应教育形势发展需要，切实转变教师教育教学理念，以研促教，以研兴教，充分激发教师参加校本培训的积极性，全面提高教师的理论素养，特制定校本
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南强中心小学教师教学质量奖惩制度（推荐阅读）
南强中心小学教师教学质量、辅导学生、个人竞赛
奖 惩 制 度
为加强学校教学管理，落实课程改革精神，调动教师工作热情，提高学科教学质量，根据教师讨论反馈意见和学校管理需要，特 -
奖惩制度
奖惩制度 第一条 目的： 为规范企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及乐寿康宁及其下属各关联公司的各项规章制度，创造公平、和谐、严谨、高效的工作氛
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奖惩制度
奖惩制度细则 一、目的 为更好地明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制，规范员工的行为，提高员工主观能动性。保证公司各项规制度良好运行，特制定本制度。 二、
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奖惩制度
奖惩制度 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖
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奖惩制度
茶楼奖励惩罚制度 奖惩制度是茶楼实施科学管理的重要手段之一，为规范本茶楼的管理，提高员工的工作积极性和茶楼的服务质量，根据茶楼经营的实际情况。特制定以下奖惩制度： 一．奖
