专题：靠结果生存读后感
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靠结果生存读后感
这本书对我感触最深的是《恪守职责的倒茶人》一节，在书中写到“无论你的领导懂不懂管理，无论你的同事是否配合你，这都不是你不提供结果的理由” 很多时候，困扰我们的往往不是事
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《靠结果生存》读后感
《靠结果生存》读后感 最近又一次学习了王笑菲老师编写的《靠结果生存》一书,这本书写得非常好，使我受益匪浅，个人觉得对企业的成功和对个人的发展都有很大的帮助。
书中提到 -
靠结果生存读后感
靠结果生存读后感
最近在公司看了“靠结果生存”这个视频，我心有体会到，我震憾不已！在现实工作中，我们不少员工把上班当成结果，以为上班了就可以领工资，这种观念要彻底改变。很少 -
靠结果生存读后感
靠结果生存读后感（一）古言云：“尽人事，知天命”，长辈常说：“尽力就好。”看球赛常听到“结果不重要，重要的是过程。”凡事顺其自然即可，尽人事听天命是说要完成一件事，把能做的到都做
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靠结果生存
《靠结果生存》读后感
今天看了中旭股份总裁王笑菲老师的《靠结果生存》感触颇多，字字真谛，句句发人省省，让我明白了在如今市场经济环境下不管是企业还是个人，决定他价值的根本 -
《靠结果生存》读后感（精选五篇）
靠结果生存 读后感
公司用结果获得利润，员工用结果实现价值
——王笑菲
公司组织了学习活动，学习资料就是王笑菲先生的《靠结果生存》。随着学习的深入和对这本书的解读，我们很 -
靠结果生存心得
靠结果生存之心得 2011年8月26日公司组织员工观看了《靠结果生存》这套培训光盘，感觉非常有启发意义，想想平时自已做的很多事情都没有注重结果，虽然都有开始，有过程，但大多数没有
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靠结果生存4
产品的三重属性1经济属性 2组织属性 3社会属性
未来只有一种公司获得成功就是执行型的公司.未来也只有一种人获得成功这种人也是执行型的人.
影响执行的3大要素1就是文化，任 -
《靠结果生存》观后感1-4
《靠结果生存》观后感
最近看了《靠结果生存》的视频，深刻的体会到作为一个公司职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，不管是企业还是员工自己都 -
靠结果生存培训心得体会[本站推荐]
《靠结果生存》培训心得体会主讲人王笑菲为我们上了一堂题为靠结果生存的课。引经据典并对其进行了深入透彻的分析。
1、企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果
是客 -
《靠结果生存》观后感6-7
《靠结果生存》观后感
通过这次的视频学习，让我真正心里难以平复的不是王笑菲老师讲的课程，而是谢坤山的采访视频，在此之前我也看过一些比较励志的视频，但是看到谢坤山的视频的 -
靠结果生存培训心得体会
《靠结果生存》培训心得体会 主讲人王笑菲为我们上了一堂题为靠结果生存的课。引经据典并对其进行了深入透彻的分析。 1、企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是客
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-靠结果生存培训感想
《靠结果生存》培训感想
最近公司培训了《靠结果生存》,我觉得非常好，没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存！ 企业的本质是一 -
《靠结果生存》观后感5
《靠结果生存》观后感
2013年6月14日与公司其他几位员工一起观看了《靠结果生存》第五集视频，感觉非常有启发意义，想想平时自已做的很多事情都没有注重结果，虽然都有开始，有过程 -
靠结果生存学习总结
靠结果生存学习总结
通过听王笑菲老师的靠结果生存的主题演讲主要体会有以下几点：
一、影响执行的三个原因：1、一个有执行力的企业要有优秀的企业文化。2、执行力好的企业要有 -
《靠结果生存》培训心得（5篇可选）
《靠结果生存》培训心得 最近公司进行了《靠结果生存》的培训，培训中王笑菲老师用很多深刻的案例阐述了靠结果生存这个主题，让我改变了很多观念，如“没有功劳，也有苦劳”，同时也
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读《靠结果生存》有感5篇
读《个人完善》——有感
看完这篇文章很有感触，让我深刻的体会到作为一个公司的员工，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，结果提前，自我退后。在工作 -
企业生存靠什么
企业生存靠什么 目前钢铁企业产大于求，价格一跌再跌，面临严峻的挑战。当然我们的公司也不例外。如何才能在困境中经得住严峻考验，是摆在我们面前值得非常深思的问题。 我们的企
