专题：劳动保障法案例分析题
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劳动保障案例分析题
案例分析
事实劳动关系如何界定？
所谓事实劳动关系是相对于劳动合同确立劳动关系而言的，即就当按照法律规定建立劳动关系而没有履行法律手续，在用人单位和劳动者之间形成了劳动 -
劳动和社会保障法案例分析题
第一次考核 案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。）1. 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1 日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王
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劳动保障法
劳动保障制度 第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条 注册
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劳动合同法案例分析题
1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信
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劳动保障法试题整理
１、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生 Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理２、用人单位拒不支付劳动者
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《新劳动保障法》全文
《新劳动保障法》全文 劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项法律制度所构成。 第一章 总 则
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劳动合同法案例分析题（xiexiebang推荐）
1、王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性
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2《劳动经济学》案例分析题
《劳动经济学》案例分析题1、 材料：美国联邦最低工资立法的影响P1-2
相关问题：最低工资标准立法要考虑的问题
参考答案：
答：一、最低工资就是工人维持生存和延续后代所必须的生 -
劳动保障案例分析
单位拒签解除合同证明须赔偿
案例分析
刘某于2009年应聘到某广告公司工作，并签订了5年的合同，2012年的时候刘某打算应聘到另一家知名企业，并于2012年2月10日向公司递交了辞职信 -
社会与劳动保障法
二：简答题（每题10分，合计30分）
1、什么是失业？申领失业保险金应具备什么条件？
2、我国工商保险中，法定的应当认定为工伤的情形包括哪些？
3、我国规定的工资形式及构成包括哪些内容？ -
婚姻家庭法问答题和案例分析题 复习资料
五、问答题 1、简述不同的婚姻家庭制度的类型和一定的社会制度相联系。 人类社会的婚姻家庭制度经历了群婚制、对偶婚制、一夫一妻制三个阶段。从历史的发展进程看，不同的
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案例分析题 6劳动关系管理
案例分析题
第六章 劳动关系管理
1.
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳 -
劳动保障案例分析1
案例分析案情简介：
2008年6月1日，刘某入职某大型连锁酒店有限公司任分店经理，并签订2年期的劳动合同。2012年1月16日，该公司以电子邮件方式告知刘某因其分店销售业绩和服务质量 -
劳动保障监察典型案例
劳动保障监察典型案例 未结婚先怀孕用人单位可否解除劳动合同 2010-04-14 14:11:20 作者：案件审理室 来源： 浏览次数：21 龚律师：去年2月，我与一家销售公司签订了为期2年的劳动合
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劳动保障协理员四级案例
主题: 案例 试题1、下岗失业人员管理 案例一： 北苑社区劳动保障服务站经过一年的努力，建立了比较完整的基础资料档案，劳动保障服务站站长小吕为了及时了解杜区内基本信息的变
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关于案例分析题
关于案例分析题 主要考查考生灵活运用知识，分析问题、解决问题的能力，同时也是对考生的语言组织能力、语言表述能力及逻辑性的考查。 公共关系案例，是对某一特定的公共关系活动
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案例分析题
1、 张某是某高校青年教师，重视科学研究，注意将学科前沿知识融入到课堂教学。他教学认真，对学生要求很高、很严。课堂上如果谁回答错了，他常当从指责。点评作业的时候，对学生的错
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案例分析题（定稿）
案例分析题（一） 马狮百货集团与顾客和供应商的关系营销 马狮百货集团是英国最大且赢利能力最高的跨国零售集团，以每平方英尺销售额计算，伦敦的马狮公司商店每年都比世界上任何零
