专题：劳动保障政策
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劳动保障政策问答
劳动保障政策问答
1.劳动合同未鉴证是否有效？
答：只要用人单位和劳动者订立的劳动合同符合法律、法规的规定，没有损害国家利益、社会利益和他人合法利益，并遵循平等自愿、协商一 -
劳动保障政策业务知识
就业处业务知识篇（2）一、填空题1、从 1999 年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受 1——3年的职业培训和职业教育。2、参加劳动预备制
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劳动保障政策宣传
劳动保障政策.
《就业与失业登记证》的办理：
申报条件：凡在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求,处于无业状态本省城镇户籍人员.由劳动者本人携带有效身份证,户口本(原件及 -
劳动保障政策试题
劳 动 保 障 政 策 试 题（卷）单位：姓名：得分：填空：1． 劳动合同是劳动者与用人单位间确立、的协议。2．三方协议是由毕业生、和三方之间就就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效
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劳动保障和再就业政策重在执行
舆 情 信 息 报送单位：海东路街道党工委、办事处报送时间：2012年11月21日 基层群众强烈反映：劳动保障和就业政策
重在执行
随着近几年来我国经济的发展，为了满足人民日益增长的 -
2010年劳动保障法律法规及政策业务培训
2010年劳动保障法律法规及政策业务培训 培训心得 16.17日两天参加了劳动和社会保障局举办的劳动保障相关政策培训，了解到，从06年到10年9月份，劳动争议由310件增加到2350件，《劳
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最新劳动保障协理员考试政策文件
目 录 1.国务院关于加强职业培训促进就业的意见 （国发[2010]36号）……………………………………………………………（3） 2.国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见
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劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考 -
民生政策之人力资源和社会保障劳动保障篇
人力资源和社会保障政策一、 关于最低工资标准标准问题1、最低工资标准的概念：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的
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劳动保障法
劳动保障制度 第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条 注册
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劳动保障监察
对当前劳动保障监察的一些思考 【摘要】劳动保障是工业化的产物，是顺应时代要求的社会保障体系。有劳动就该有劳动保障，劳动保障则也需要有劳动监察。用人单位和劳动者作为两
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劳动保障工作总结
含元西路社区 2009年劳动保障工作总结 今年以来，含元西路社区劳动保障工作站在新城区劳动和社会保障局指导下、在太华路街道劳动保障事务所正确领导下，从完善就业保障平台入手
