专题：劳动保障知识问答
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劳动保障政策问答
劳动保障政策问答
1.劳动合同未鉴证是否有效？
答：只要用人单位和劳动者订立的劳动合同符合法律、法规的规定，没有损害国家利益、社会利益和他人合法利益，并遵循平等自愿、协商一 -
住房保障知识问答
一、填空题：（5分） 1.我市自2010年开始大规模实施保障性安居工程建设。 3．廉租住房是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能及向具有城镇常住居民户口的最低收入家庭提供租金相
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劳动仲裁知识问答
劳动仲裁知识问答劳动仲裁知识问答
一、关于考勤和加班费
1、问：正常上班时间该如何理解？（不想支付加班费怎么办？）
答：只要职工每天上班≤8小时、每周≤40小时、每周至少休息一天， -
劳动仲裁知识问答
劳动仲裁知识问答1、劳动争议发生后，当事人应当怎样通过合法途径处理？
答：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或本镇（街道 -
《劳动合同法》知识问答
《劳动合同法》知识问答
什么是劳动合同？有哪些法律特征？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。其特征有：
（一）劳动合同的主体是特定的，即一方是劳 -
劳动合同法知识问答
《中华人民共和国劳动合同法》
知识问答
1、《劳动合同法》正式实施时间？
答：于2008年1月1日起施行。
2、立法宗旨是怎么？
答：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利义 -
劳动保障协理员知识2011
劳动保障协理员知识2011-07-07 14:41 劳动保障协理员知识 1、什么是职业道德？答：职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。2、职业道德的基本
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劳动保障协理员技能知识
劳动保障协理员技能知识（A） 劳动保障协理员技能知识（A） 1、拟定调查提纲的过程：（1）将调查内容分解成概念；（2）对概念进行解释；（3）设计具体调查项目。 即“内容→概念→项目”的过程。 2、
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劳动保障知识宣传标语（汇编）
篇一：人社工作宣传标语 1、选人要正，用人要公，育人要勤，管人要严； 2、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才； 3、科技是第一生产力，人才是第一资源； 4、强化竞争意识，
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12月劳动合同法知识问答（合集5篇）
☆黑板报☆
劳动合同法知识问答
（2009年12月）
1、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？
答：用人单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内与劳动者订立书面劳动 -
2011年教职工互助保障知识问答（5篇）
2011年教职工互助保障知识问答 问： 2011年关于教职工互助保障有几类？具体为哪些？ 答：今年教职工互助保障有四类，分别为宁波市教育工会直属基层工会事业编制在职教职工会员重大疾
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劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考
