专题：领导干部实绩档案
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综治责任实绩档案
2010年，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现
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浅谈完善领导干部实绩考核
浅谈完善领导干部实绩考核 加强领导干部实绩考核，是激励干部积极开展工作，促进干部队伍素质有效提高的重要途径。是科学考核干部、准确评价干部、正确使用干部行之重要举措。
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当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选干部（五篇材料）
当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选干部近年来，当涂县不断深化干部人事制度改革，树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的理念，通过建立科级领导干部工
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科学考评领导干部的实绩2
实行科学考评激发干部活力科学考评领导干部的实绩，是贯彻落实科学发展观、有力促进经济社会全面发展的重要举措，也是进一步树立“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的用人导向的有效
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关于实行领导干部实绩考核的意见
为进一步贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化党政主要领导干部的责任意识和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风
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关于建立干部实绩档案的通知(试行)
关于建立干部实绩档案的通知（试行）为深入贯彻落实科学发展观，进一步推进干部人事制度改革，健全和促进科学发展的干部培养机制，我院现建立干部实绩档案。干部实绩档案作为干部选拔
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后旗构建领导干部实绩考核工作新机制
后旗构建领导干部实绩考核工作新机制科左后旗以科学发展观引领全旗干部实绩考核工作，着力构建领导干部实绩考核工作新机制。建立科学、合理的考评目标体系。即在干部实绩考核
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关于完善领导班子和领导干部实绩考核工作的几点思考
关于完善领导干部实绩考核 工作的几点思考 领导干部实绩考核工作是个系统工程，就其本质而言，是对领导干部的德才素质做出恰如其分的评鉴，为合理使用和奖惩干部提供依据，进而做到
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主要实绩（五篇范文）
主要实绩 冯加炜，就读于人文旅游分院12导游2班。在进大学不久就加入了学校青年志愿者大家庭。在过去的两年年时间里，我注重个人能力培养，积极向上，热忱地投身青年自愿者行动，热心
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实绩报告
实绩报告我叫###，男，生于###，1990年参加工作，1999 年任###乡党委副书记，自2006年以来，一直分管农业农村、畜牧、水利、民政等工作，驻点###林区###村。
一、 思想态度和工作表现。 -
教学实绩材料
教育实绩材料
八年前，带着青春的无限激情，满怀着对教育事业的真诚，我踏入了教育事业这片热土，成为一名光荣的人民教师。在教育工作中，我始终热爱党的教育事业，为人师表，爱岗敬业，乐 -
实绩考核表
xx县社会治安综合治理工作实绩考核表（年度）注：本地或本部门社会稳定、治安情况主要包括刑事、治安案件、矛盾纠纷、群体性事件、公共安全和安全生产、公众安全感和满意度等情况
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干部实绩材料)[合集]
干部实绩材料范文 XXX 县司法局办公室主任 2006年以来，在领导和同志们的关心帮助下，我在学习和工作上从未松懈，求真务实，开拓创新，切实履行职责。现将我一年多来的德、能、勤、绩
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实绩公示材料
直接联系服务群众工作实绩公示材料 按照县委、县政府关于进一步深入开展“三送”工作的安排部署，做为行政服务中心“三送”工作队员，自驻村以来，紧紧围绕县、镇党委、政府工作
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领导班子实绩考核制度
领导班子实绩考核制度
为提高镇政府机关干部工作实绩考核质量，实现对镇干部工作实绩进行公开、公平、公正考核评议，制定本规定。
1、镇党委政府成立由党政主要领导担任组长的 -
以创先争优实绩
以创先争优实绩 全面推动一流的新型专科医院建设 ——全国先进基层党组织山东省胸科医院党委汇报材料 （2011年10月23日） 我院始建于1949年，是一所隶属于省卫生厅的唯一省级心肺
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教学实绩证明
证 明 兹有我校XXX同志自任现职以来，一直担任XXXX教学工作，教育教学方法得当，教学实绩突出，多年来在镇、校组织的调研考试中，所任教的XX学科成绩一直名列前茅。 特此证明 XXXXXX
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实绩考核办法（五篇模版）
征收处关于2012年度工作人员
目标管理岗位责任制及工作实绩考核办法
为充分调动我处干部职工的工作积极性，切实加强全处干部工职工管理和监督。建立政治坚定、业务精湛、作风
