专题：劳动关系协调技能题
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2018年二级劳动关系协调师技能题复习要点
2018年劳动关系协调师技能题复习要点 一、用人单位标准实施中存在问题的汇总方法 (技能) （一）资料鉴别-资料真伪、深浅程度客观实在性和本质真实性。偶然还是必然；个别还是一般
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劳动关系协调师(一级)方案题
方案题 1、 企业转型的用工调整方案 2、 经济性裁员方案 3、 规章制度评估方案 4、 劳动标准的制订流程 5、 集体协商流程 6、 群体性突发事件的处理流程/方法/预防措施 各
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劳动关系协调师
2013年下半年广东省劳动关系协调师 二、培训内容 依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容： （一）劳动标准实施管理； （二）劳
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2014年11月劳动关系协调员技能题（合集）
职业资格全省统一鉴定 劳动关系协调员三级专业能力考核试卷 注意事项 1、本试卷依据2008年修订的《劳动关系协调员》国家职业标准命制，考试时间：120分钟。 2、请在答题纸上填
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劳动关系协调机制设想
当前，我市经济建设和社会正按照科学发展观的要求，进入又好又快发展的轨道，展现了美好的前景。创建劳动关系和谐企业，是作为构建社会主义和谐社会的重要内容，是企业经营者和劳动者
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劳动关系协调结业考试卷
单选题 (1).用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ A）向劳动者支付赔偿金 A.两倍 B.两倍以下 C.一倍以上两倍以下 D.百分之一百五十 (2).肖强与
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2012劳动关系协调师论文
浅析构建和谐劳动关系 摘要：劳动是公民的神圣权利，也是取得劳动报酬实现自我价值的重要途径，与之同时产生劳动关系也成为社会关系中最基本、最重要的组成部分。近年来，《劳动合
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协调劳动关系三方机制
“协调劳动关系三方机制"的含义
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例根据我国《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，县级以上地方各级人民政府可 -
劳动关系协调师论文--
劳动关系协调师论文（劳动关系协调师）论文题目： 构建和谐电力企业的浅谈构建和谐电力企业的浅谈摘要：企业是社会经济活动的主体，构建和谐社会首先要构建和谐企业。电力企业作为国
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建立健全劳动关系协调机制
协调劳动关系、维护职工合法权益是工会工作的主要任务。我市劳动关系协调机制已经基本建立，关键在于进一步健全完善，提升质量。《中共北京市委关于加强和改进工会工作意见》再
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考试复习资料(劳动关系协调师)
一、用人单位劳动标准的内容？是指劳动关系双方共同遵守的力资源配置标准、人力资源开发标准、薪酬福利标准、绩效考核标准、劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准。二、劳动标
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劳动关系协调师论文范例(最新)
有关劳动合同管理中的若干问题 ――以企业违法解除劳动合同为例 【摘要】随着社会发展和经济水平不断提高，对劳动者的保护日益严格，特别是《劳动合同法》出台后对劳动者的保护
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第八章 协调劳动关系三方机制(初稿)
第八章协调劳动关系三方机制 2006年3月14日，十届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出“……全面实行劳动合同制度，积极推行
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新版劳动关系协调师课后简答题
第一章 劳动标准实施管理 （一）简述用人单位劳动标准的概念和效力 概念： 用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。用人单位劳动标准是国家级
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推进劳动关系协调工作情况汇报
市劳动争议仲裁委推进劳动关系协调
工作情况汇报各位领导：
为贯彻落实劳动争议调解仲裁法和中央、省委关于进一步促进劳动关系和谐稳定、加大劳动争议处理力度的要求，市劳动争 -
协调劳动关系先进工作者申报材料料
邯郸市协调劳动关系先进工作者申报材料 2010年8月，袁海山同志任河北肥乡第二中学校长，从此，这座校龄仅4岁的全日制完全中学，又换发了新的生机。为了给师生创造一个平安、文明、
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劳动关系协调师案例分析论文范本
xx公司薪酬管理对策研究 摘要：薪酬管理在现代企业的人力资源管理中占有重要地位，先进的薪酬制度在有效的吸引、保留和激励员工，从而保持企业的长期稳定发展和增强竞争力方面起
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劳动关系协调师练习题（共5则范文）
二级简答
1. 违法终止劳动合同的情形和防范对策。
答:违法终止是指不具备法定终止条件或者违反法定终止条件终止劳动合同。主要出现在以下两种情况：
1．应当延期终止而用人单位
