专题：劳动关系学课后题
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2012年 劳动关系学课后题,课后思考题。（精选多篇）
劳动关系学1.谈谈你对劳动关系的含义和本质的理解。答：劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之
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劳动关系学
一、劳动关系的不同模式：
1.美国模式（新保守学派）：减少政府开支、市场规律引入工资福利决定过程
2.日本模式（管理主义学派）：主张政府间接干预经济发展、政策上在劳动关系和人力资源 -
2014年1月劳动关系学押题 [范文大全]
劳动关系的本质：劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律
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劳动关系学名词解释
名词解释：
1.国际劳工组织国际劳工组织是联合国负责社会和劳工事务的专门机构，是联合国系统中唯一具有三方性机制的国际组织。
2.集体谈判集体谈判是指工人通过自己的组织或代 -
2013年劳动关系学[精选]
全国2013年1月高等教育自学考试
劳动关系学试题
课程代码：03325
选择题部分
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题 -
劳动关系学整理版
1．主要研究雇员的社会问题的学派答：新保守派，管理主义学派，正统多元论学派，自由改革主义学派，激进派）2．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的计划答：斯
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劳动关系学论文
非典型性劳动关系保护亟待加强
摘要20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同 -
劳动关系学2
判断1.劳动过程的实现必须以劳动力和生产资料两个要素相结合为前提（×）2.已经办理离退休手续的人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同，这种聘用关系完全是劳务关系（×）3.劳动关
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劳动关系学5
2009年1月劳动关系学 (03325)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选
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2013年10月真题自考劳动关系学及答案
绝密★考试结束前
全国2013年10月高等教育自学考试
劳动关系学试题
课程代码：03325
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1．答题前，考生 -
劳动关系学试题1
劳动关系学试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均
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劳动关系学答案22
劳动关系学答案22
一、1.A2.C3.D4.C5.A6.C7.D8.D9.B10.C
二、1 ABC 2 ABCD 3. CDE 4. ABCDE 5. ABCD
三、1．答：标准工作日是指国家统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。我 -
劳动关系学历年试卷
全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码
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《劳动关系学》复习题及参考答案
《劳动关系学》复习题（1）及参考答案 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 1.在劳动关系的称谓中，劳雇关系又
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劳动关系学自考复习资料
*三方协商，指由政府，雇主，劳动者三方代表，根据一定的议事规则或程序，通过特定的形式开展协商谈判而形成的共同参与决定，相互影响，相互促进，相互制衡的一种制度*三方协商的特点1三方
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劳动关系学（共5篇）
劳动关系学 一、名词解释
1、劳动关系：是指劳动者与雇主在劳动的过程中形成的社会经济关系的统称。
2、劳动关系中的力量：是影响劳动关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和 -
自考 劳动关系学 名词解释
雇员：是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权利并从属于这种决策权利的工作者，劳动关系中的雇员，指具有劳动权利能力和行为能力，由雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收
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2008.10劳动关系学试卷及答案
全国2008年10月劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) l.在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列
