专题：劳动合同法应对策略
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略[模版]
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在工作当中，最容易出现的歧视是： √ A种族歧视 B性别歧视 C学历歧视 D信仰歧视 正确答案： B 2. 劳动合同签订以后的鉴证是： √
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略
企业应对新《劳动合同法》的12个策略 单选题 1. 劳动合同签订以后的鉴证是： √A 契约原则B 行政原则C 法律规定D 自愿原则 正确答案： D 2. 无固定期限合同带给企业的最大问题
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劳动合同法人力资源策略（范文）
《劳动合同法》修改后的人力资源管理策略
一，规章制度的公示风险
对策：1利用现行民主程序，修改完善规章制度
2组建工会，发挥工会的积极作用
3提高证据意识，确保制度有效送达
二，事 -
《劳动合同法》出新 企业如何应对)
《劳动合同法》出新 企业如何应对 左祥琦 著名劳动法专家 左祥奇： 首先我们大家看一下，劳动合同法，我们现在的一个，从劳动关系这个角度来讲，我们国家从计划体制下，过渡到市场经济
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应对劳动合同法人力资源必备文件(经典)
劳动合同法人力资源需准备的文件目录：1、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2、劳动者名册
3、劳动合同文本领取签收单
4、员工要 -
用人单位如何应对新劳动合同法
用人单位如何应对新劳动合同法
《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破，距离实施只剩下两个多月了，劳动保 -
企业应对新《劳动合同法》的12个策略100分答案
企业应对新《劳动合同法》的12个策略100分答案 测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在工作当中，最容易出现的歧视是： √ A 种族歧视 B 性别歧视 C 学历歧视 D 信仰
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《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略
《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 2012年3月16--17日深 圳2012年3月23--24日北 京 2012年4月7-
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略-习题及答案（定稿）
学习课程：企业应对新《劳动合同法》的12个策略
单选题
1.无固定期限合同带给企业的最大问题是：回答：错误
1. A解雇制度的问题
2. B合同期限的问题
3. C持续金的问题
4. D人员的 -
合理应对《劳动合同法》的“盲点”
合理应对《劳动合同法》的“盲点” “《劳动合同法》是保护劳动者的法”，笔者常常从HR那里听到这样的话，由于现行法律的种种限制，企业无可奈何。实施前后，《劳动合同法》也时常
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劳动合同法背景下企业如何应对
劳动合同法背景下企业如何应对 随着新《劳动合同法》的颁布，现有劳动关系的格局、企业劳动关系的管理模式、企业与劳动关系当事人之间的权力义务确定等受到了很大影响。总体
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关于2013年劳动合同法修订的应对提案
关于对新《劳动合同法》中对劳务派遣规定的应对措施
一、背景
《劳动合同法》提交十一届全国人大常委会第三十次会议审议怠见尘埃落定，将于2013 年7月1円正式颁布实施，重点对 -
企业应对新《劳动合同法》的12个策略(满分试题答案)[五篇范文]
企业应对新《劳动合同法》的12个策略 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是： √ A 解雇制度的问题 B 合同期限的问题C 持续
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最重要----劳动合同法企业应对策略培训班讲稿李明科
《劳动合同法》企业应对策略 宝鸡市劳动和社会保障局 李明科 《劳动合同法》从08年 1月1日起实施以来，对企业的劳动用工管理以及人力资源管理产生了广泛、深远的影响，同时也
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物业管理企业应对《劳动合同法》的几点建议
物业管理企业应对《劳动合同法》的几点建议文/林德光《劳动合同法》自2008年1月1日起施行,该法在保护劳动者就业权益、分类规范不同劳动用工形式、明确用人单位法律责任、保
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《劳动合同法》的应对技巧及风险防范
《劳动合同法》的应对技巧及风险防范 《劳动合同法》是喜还是忧? 共存！共进！共享！和谐! 一、劳动合同到底签还是不签？ 案 例 1 吴某于2003年3月21月进入A公司上班，双方一直未签
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2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
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2008劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第
