专题:劳动经济学已考好答案

  • 劳动经济学题库答案分析

    时间:2019-05-14 01:12:26 作者:会员上传

    Ky 劳动经济学题库答案 一、单项选择题 1.C 2.C 3.A 4.D 5.D 6.B 7.B 8.C 9.B 10.A 11.B 12.C 13.B 14.B 15.D 16.D 17.C 18.D 19.B 20.B 21.B 22.A 23.C 24.A 25.D 26.B 27

  • 劳动经济学课后习题答案整理

    时间:2019-05-14 01:12:28 作者:会员上传

    劳动经济学人力0901出品个别题目未在书本上找到答案,请自行整理,谢谢! 第一章 导言 1、劳动、劳动力、劳动经济学、劳动关系、人口经济学、人力资源管理如何理解。 劳动:在有些

  • 劳动经济学试题及答案(一)

    时间:2019-05-15 09:47:24 作者:会员上传

    劳动经济学试题及答案(一) 一、单项选择题 (20分) 1、劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。 A、劳动生产率 B、劳动的人 C、劳动资料 D、劳动要素2、劳动力是指

  • 劳动经济学试题及答案[全文5篇]

    时间:2019-05-15 09:47:25 作者:会员上传

    一、单项选择题 (20分)1、劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。 A、劳动生产率 B、劳动的人 C、劳动资料 D、劳动要素2、劳动力是指 A、人的劳动能力 B、具有劳动

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-14 01:12:27 作者:会员上传

    1、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响? 工资的变化包括上升和下降两个方面,在现实经济生活中,工资的变化主要表现为工资的上升。 工资上升对劳动力需求产生的影

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-13 14:29:58 作者:会员上传

    就业:指到达法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者,运用生产资料依法从事某种社会劳动,并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。失业:失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-12 22:44:11 作者:会员上传

    经济学是什么?经济学是研究稀缺的资源怎样或者说应当怎样被配置的一门学问。它是回答人和自然的一种关系的理论。如果说劳动经济学是研究劳动力资源的学问,那么,人们实际上是

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-12 22:44:20 作者:会员上传

    名词解释:成因:①供需双方信息不对称;②人力资本投资的非均衡性;③劳动力市场竞争力的要求。 劳动力:一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运用的体力和

  • 劳动经济学范文合集

    时间:2019-05-12 22:44:25 作者:会员上传

    1、 假设劳动供给时间的函数是h = (120-w)2,h表示工作时间,w表示工资。计算在工资为20个货币单位时的劳动力供给弹性。这时那种效应(收入效应或替代效应)占主导?
    2、假设经济学

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-12 22:37:27 作者:会员上传

    第一章 劳动经济学
    1、劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象,两种研究方法?
    答:劳动资源的稀缺性具有如下属性:其一:劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-12 16:24:22 作者:会员上传

    就业与转换工作决策:人们在面对就业单位时,是选择就业还是不就业。已经有工作,考虑转换工作的人至少已经掌握了自己正在工作着的企业的比较多的信息。如果不能指望对象单位所提

  • 劳动经济学

    时间:2019-05-12 16:24:49 作者:会员上传

    名词解释:
    1劳动需求的工资弹性指工资率变化一个百分比所引起的劳动需求变化的百分比数值。
    2劳动力参与率是反映劳动市场活动水平的一项总指标,它也可以以性别和年龄组分类计

  • 《初级劳动经济学》作业答案[五篇模版]

    时间:2019-05-13 23:37:43 作者:会员上传

    华师网络《初级劳动经济学》作业参考 一、选择题 1 选项: D A、A 57岁 B、 B 58岁 C、 C 55岁 D、 D 60岁 2、菲利浦斯曲线表明 选项: A A、A失业减少,工资增长快 B、B失业减

  • 劳动经济学的考试问答题及答案

    时间:2019-05-12 16:24:22 作者:会员上传

    作业题
    1.劳动力市场歧视。
    歧视是指某些劳动者在报酬以及劳动条件等方面受到不平等待遇。
    这些劳动者提供相同的生产率,只是由于他们在一些非经济的个人特征上有所不同:如性

  • 经济学答案

    时间:2019-05-14 19:31:46 作者:会员上传

    1. 从三部门经济的角度看,影响IS曲线移动的因素主要有哪些?它们如何影响IS曲线? 答:(1)自发支出变动,即自发消费和自发投资的变动。自发支出增加,导致IS曲线在纵轴上的截距变大,从而IS

  • 名词解释 劳动经济学大全

    时间:2019-05-14 01:12:28 作者:会员上传

    劳动力:人的劳动能力;有劳动能力的人;一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。 劳动力需求在一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量 劳动力

  • 劳动经济学论文

    时间:2019-05-14 01:12:27 作者:会员上传

    劳动经济学是一门专门研究通过劳动力资源的合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个体利益的最佳结合,以及在这个过程中的人与人之间的劳动关系和劳动力资源与其他生产要

  • 劳动经济学知识点整理

    时间:2019-05-12 22:44:30 作者:会员上传

    1. 劳动的概念与动因、劳动的特征与分类、劳动是生产诸要素的主体(劳动的双重功能)
    2. 经济活动中人与人的因素、劳动关系(具体内容)
    3. 劳动力基本概念及特征(性质)
    4. 劳动力自