专题:领导力能力素质模型

  • 领导力素质模型

    时间:2019-05-15 02:29:14 作者:会员上传

    解读华润集团领导力素质模型 http://fj.house.sina.com.cn 2009-02-14 09:40 新浪福建房产 “我宣布,华润集团领导力素质模型正式启用!”2008年12月22日上午,在深圳观澜湖骏豪

  • Huawei领导力素质模型[全文5篇]

    时间:2019-05-14 01:16:40 作者:会员上传

    Strategic Leadership Competency Model Dictionary DRAFT 战略性领导力素质模型字典 草案 February, 2005 Version 11DRAFT Huawei Strategic Leadership Model Compete

  • 领导力素质模型学习总结

    时间:2019-05-13 00:40:33 作者:会员上传

    2010年领导力素质模型学习总结(安全管理部)根据公司对领导力素质模型工作的统一部署和要求,安全管理部集中精力组织全体人员尤其是班组长进行了华润领导力素质模型学习,通过学习

  • IT人员能力素质模型

    时间:2019-05-13 07:24:12 作者:会员上传

    IT人员能力素质模型 摘要:企业用人是否“以人为本”的一个通俗解释就是,“合适的人在合适的时候在合适的岗位上”,即人岗匹配。问题是企业要用“合适的人”,得先界定什么样的人

  • 能力素质模型(学习笔记)

    时间:2019-05-15 01:28:52 作者:会员上传

    2011.12.22学习笔记
    能力素质包括哪些方面1:
    在当今技术时代,人们从事任何职业都应具有下述五项基本能力和三项基本素质。五种能力:1.合理利用与支配各类资源的能力。时间——选

  • 如家酒店总经理素质能力模型

    时间:2019-05-15 01:47:31 作者:会员上传

    如家酒店集团 如家酒店总经理素质能力模型 ——帮助您成长为一名优秀酒店总经理的成功秘笈 历经数月的共同努力,在集团高管的支持下,如家终于建立了属于自己的酒店总经理素质

  • 总公司学习华润集团领导力素质模型总结

    时间:2019-05-12 06:05:37 作者:会员上传

    学习华润集团领导力素质模型总结 华润集团领导力素质模型于2008年12月22日正式发布,根据华润燃气集团和北京华润燃气有限公司对领导力发展工作的统一部署和要求,北京华润高新

  • 领导力的新模型

    时间:2019-05-12 15:25:57 作者:会员上传

    沃顿商学院的管理学教授凯瑟琳•克莱恩(KatherineJKlain)花了十个月的时间来研究上述小组,研究地点位于马里兰州的巴尔的摩外科急救中心,这是一所世界闻名的公共医院,每年治疗患

  • 素质模型报告

    时间:2019-05-12 06:02:50 作者:会员上传

    素质模型报告
    对于读法学专业的学生,我希望毕业后能找的一份与专业知识有关的工作。毕业后我的就业趋向于当一个人民法院的书记员。
    书记员是国家司法工作人员之一,适宜担任案

  • 胜任素质模型(推荐)

    时间:2019-05-12 12:05:26 作者:会员上传

    基于胜任特征分析,针对岗位要求结合现有人员的素质状况,为员工量身定做培训计划,帮助员工弥补自身“短木板”的不足,有的放矢突出培训的重点,省去分析培训需求的繁琐步骤,杜绝不合

  • 素质模型报告

    时间:2019-05-13 09:29:44 作者:会员上传

    电子工程师素质模型报告
    09电科2班 钟礼浩电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工

  • 构建基于企业战略的领导力模型

    时间:2019-05-14 03:16:19 作者:会员上传

    构建基于企业战略的领导力模型华电国际电力股份有限公司陈建华钟统林 随着电力体制改革的持续深入,市场竞争日趋激烈,发电企业积极寻求战略转型,对作为人力资源核心组成部分的

  • 腾讯互联网产品经理核心素质能力模型

    时间:2019-05-14 16:05:28 作者:会员上传

    腾讯互联网产品经理核心素质能力模型 2011-01-16 06:40 个人日记 | 评论(0) | 浏览(986) 转载 引言: 产品经理是什么,最核心的能力KEY是哪些?如何获得?这个是自从担任产品经理

  • 员工能力素质及岗位匹配度评估模型

    时间:2021-01-22 02:40:04 作者:会员上传

    【员工能力素质及岗位匹配度】评估模型被评估员工姓名:岗位名称:所属部门:.入职时间:权重0分2分4分6分8分10分12分自评复评审订备注岗位经验要求1基本要求未达到岗位要求;岗位经

  • 领导力能力测试

    时间:2019-05-14 23:59:33 作者:会员上传

    领导能力测试 你作为一个领导者,为帮助你明了自己的长处和短处,希望您如实地回答如下问题(在答题纸相应栏目上打勾) 第一部分 1、假定你科里的人告诉你说,你下属的那个主任好像有

  • 员工胜任素质模型

    时间:2019-05-15 01:26:07 作者:会员上传

    一、 能力三级定义(好、较好、一般)1、 亲和力:亲和力是指个人通过自身的言谈举止给他人一种易于接近的感觉。2、 影响力:影响力是指相关人员说服或影响他人接受某一观点,推动某

  • 职业素质模型报告

    时间:2019-05-14 17:37:25 作者:会员上传

    我的职业定位是:java程序员。
    Java程序员,简单来说,指的就是以java为谋生手段的软件开发。说详细点就是拥有SUN公司JAVA认证的程序员。
    想当一个java程序员,首先必须具备吃苦耐

  • 财务部胜任素质模型

    时间:2020-12-12 06:00:14 作者:会员上传

    财务部胜任素质模型8.1财务部人员胜任素质模型技能/能力协调能力财务管理能力财务分析能力投资分析能力会计核算能力财务控制能力专业学习能力预期应变能力关注细节能力沟通