专题：劳动模范评选和管理
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劳动模范评选和管理暂行办法
劳动模范评选和管理暂行办法 第一章总则 第一条为了规范和加强劳动模范评选及管理工作，在全集团形成尊重劳动模范、爱护劳动模范、学习劳动模范、争当劳动模范的浓厚氛围，根据
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劳动模范评选管理工作制度
劳动模范评选管理工作制度 第一章总则 第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进模范作用
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黑龙江省劳动模范评选和管理规定
【发布单位】80802 【发布文号】 【发布日期】1998-10-23 【生效日期】1998-11-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 黑龙江省劳动模范评选和管
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黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定
黑龙江省人民政府令
第4号
《黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定》业经二零零七年二月八日省政府第四十六次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。省长张左己二00七年四 -
大方劳动模范评选
大方县首届道德模范评选活动实施方案为贯彻落实省委十届十二次全会通过的《中共贵州省委关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见》提出的要倡导“
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祥云县劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法
第一章 总 则 第一条 根据中华全国总工会关于《劳动模范工作暂行条例》、《云南省劳动模范和先进工作者管理办法》和《大理州劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法 》的
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河南省人民政府关于劳动模范评选管理暂行办法（精选五篇）
【发布单位】81602 【发布文号】豫政[1992]100号 【发布日期】1992-12-02 【生效日期】1992-12-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 河南省人民
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2012年度五一劳动模范评选方案
湖北国新天汇能源有限公司“五·一劳动模范”评选方案一、评选目的：为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动
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劳动模范评选事迹材料（五篇）
【篇一】有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。xxx，男，现年50岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为西南油气
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成都市劳动模范评选管理办法
成都市劳动模范评选管理办法第一章 总则
第一条 为了加强劳动模范的评选管理工作，保护和发挥劳动模范在改革开放和社会主义精神文明、物质文明建设中的积极性，在全社会形成学 -
关于评选劳动模范的通知
更多精彩范文点击主页搜索 关于评选劳动模范的通知 文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻民各部门、企事业各单位：近年来，全县广大干部职工
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年度优秀员工、劳动模范评选方案
年度优秀员工劳动模范评选方案 一、评选目的 为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。 二、评选原则 优秀员工、劳动模范人选应能够获得多数员工的认同，
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攀枝花市劳动模范评选管理办法
攀枝花市人民政府令 第104号 《攀枝花市劳动模范评选管理办法》已经2009年2月5日攀枝花市人民政府第51次常务会议审议通过，现予发布施行。 市长：刘晓华 二○○九年二月十九日
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劳动模范评选管理办法五篇范文
劳动模范、先进生产（工作）者评选制度 为了规范劳动模范和先进生产（工作）者的推荐评选和管理工作，激励劳动模范和先进生产（工作）者更好地发挥模范带头作用，激励广大职工学先进、赶先
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年度优秀员工、劳动模范评选方案
年度优秀员工劳动模范评选方案
一、评选目的
为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。二、评选原则
优秀员工、劳动模范人选应能够获得多数员工的认同，确实 -
五一劳动模范评选方案
2011年度-2012年度“五·一劳动模范”评选方案
一、评选目的：
为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范 -
宿迁市劳动模范评选管理办法
宿迁市劳动模范评选管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和改进劳动模范评选管理工作，在全社会营造学习、尊重、爱护劳动模范的风气，充分发挥劳动模范在全面建设小康社会中的
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2013年劳动模范评选标准
2013年度“优秀员工”、“劳动模范”等评选办法 为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，
