专题：类人员培训的研究
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_国有企业人员培训体系研究.
72企业改革与管理 2015年 1月下 摘 要 :自改革开放以来,我国的经济迅猛发展,在市场经济体制 的不断完善下,我国的国有企业也面临着越来越大的竞争压力。现 如今的企业竞争重
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研究类听课
研究类听课
研究类听课包括六种形式的听课，分别为：了解性听课、分析型听课、“会诊”性听课、切磋性听课、研讨性听课、实验性听课。它属于主动的课堂教学研究，具有了解和分析 -
建立公路执法人员培训长效机制研究
如何建立完善公路执法人员培训长效机制
新余市分宜山塘下治超站李小勇随着国家改革发展的深化，公路事业发展进一步稳健推进，特别是《公路法》、《公路安全保护条例》、《江西 -
人员培训
*******水政监察中队人员培训制度第一条为了提高水政执法人员素质，提升水政执法队伍执法能力，根据《金东区执法责任制工作条例》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度所称的培 -
人员培训
2011届新干事培训策划书
一. 活动主题
化学与环境工程学院第三十四届学生会新干事培训
二.活动背景
学生会各部门新干事对学生会工作有一个从陌生到熟悉的过程。在开始阶段， -
建筑施工企业管理人员培训外包问题研究
建筑施工企业管理人员培训外包问题研究 摘要：管理人员的培训是提高企业核心竞争力的关键。以S建筑施工公司为例，对s公司的管理人员培训外包的现状进行分析，指出管理人员培训外
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建立公路路政执法人员培训长效机制研究
建立公路执法人员培训长效机制研究 道路交通与经济发展、人民生活息息相关。交通管理状况如何，不仅反映出城市政府公共服务与市场监管的能力和水平，而且直接影响到城市的整体
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农科类毕业生就业问题研究
农科类毕业生就业问题研究
大学生就业难，特别是农科大学生就业更难，这已成为不争的事实，亦倍受社会各界关注。虽然，近年来我国农科人才的数量和质量有了长足发展和提高，但是农科 -
管理人员培训需求访谈大纲(部门领导类)（精选5篇）
管理人员培训需求访谈大纲（管理类）访谈对象：部门：访谈日期：访谈大纲：1、 为了更好地了解部门的培训需求，您能先介绍一下部门的工作职责吗？2、 目前部门内有哪些培训？采取什么方式进行
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浅谈YL公司人员培训存在的问题及对策研究
浅谈YL公司人员培训存在的问题及对策研究 【摘要】 21世纪是知识经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代，是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人才资源
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《杠杆类工具的研究》教案
《杠杆类工具的研究》教案 【教学目标】 知识与技能：知道杠杆可以分为省力杠杆、费力杠杆、不省力也不费力杠杆。 过程与方法：通过实验认识到杠杆是否省力是由它的三个点
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汽修类技工学校班主任德育教育研究
汽修类技工学校班主任德育教育研究摘要：按照当前的现状来看，国内技工学校的生源质量普遍不高，学校对于学生的管制力度明显不足，校方也没有设置一系列完善、系统的规定去约束学生
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人员培训管理制度
人员培训管理制度 一、 培训部经理岗位职责 1. 热爱本职工作，工作认真负责，积极主动，耐心细致，全心全意；作风正派，不谋私利，为提高商场人员的素质而尽心尽力。 2. 在总经理的直接领
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人员培训方案
第一条 目的 扩充采购人及代理机构的业务知识及实际操作水平第二条 人群 采购人及项目组成员和监管部门第三条 形式 线下培训，网络培训，自学，外部交流第四条 内容 招标投标
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人员培训制度
脊柱外科培训制度2015 一、岗前培训制度 助理护士、初级责任护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由护理部统一安排，主要以讲课形式进行。培训内容主要
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人员培训及考核制度
人员培训及考核制度 （一）目的 为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平，确保药品经营业务全过程的规范操作，更好地为广大人民群众服务，特制定本制度。（二）依据 1．《中华人
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管理人员培训
管理人员培训 主讲：蒋小华 杭州华略企业管理咨询有限公司www.xiexiebang.com以增长管理知识与提高管理技能为目的，透过专家设计、专家讲授的课程体系。涵盖综合管理、生产管理
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从业人员培训
、了解食品安全法律法规。
2、了解食品的技术、指标、卫生要求。
3、养成良好的卫生习惯
4、提高员工职业素质及个人健康理念。随着社会的发展，渐渐的食品安全已经得到了很大
