专题：劳务员法律复习资料
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劳务员
1. 施工总承包资质一般分为四个等级，特级、一级、二级、三级。 2.《建筑法》规定从事建筑活动企业必须有与其从事的建筑活动相适应的具有法定职业资格的专业技术人员。 3. 目
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材料员复习资料
材料员复习资料 1、建筑企业的材料管理，就是对施工过程中所需的各种材料，围绕采购、储备和消费所进行的一系列组织和管理工作。 2、现场型企业，常采用“集中领导，分级管理”的体
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材料员复习资料
材料员复习资料一、单项选择题。1. 材料消耗预算定额的构成因素包括( D )。A 净用量、操作损耗和管理损耗B 合理的净用量、工艺损耗和管理损耗C 构成工程实体的消耗、净用量
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劳务合同,法律
篇一：劳务合同有哪些法律特征 核心内容：什么是劳务合同？劳务合同有什么法律特征？常常有很多人分不清楚什么是劳务合同。劳务合同有广义和狭义之分，它的特征有三点：一是主体的广泛
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劳务员自我鉴定
免费分享创新 劳务员自我鉴定 劳务员自我鉴定，劳务员是劳务公司通过派遣与劳务人员签订的合同，双方有聘用合同关系，但与实际用人单位签订的合同只有使用关系。以下是这篇劳务人
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劳务员专业知识
劳务员专业知识 一.单选题 1.在诉讼时效的最后（D ）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 2.（B ）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财
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劳务员考试题
劳务员考试题 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） ( × )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( √ )2、劳务
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劳务员管理制度
劳 务 员 管 理 制 度 1、施工企业依法与农民工签订劳动合同，载明双方权利义务，劳动合同签订率应达到100%。 2、项目部应建立劳务工人花名册，详细记载劳务工人身份信息。班组长
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劳务员岗位职责
劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参与制定计劳务管理计划。 （2）
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试验员复习资料
试验员总复习题 一、 填空题 1、计量法规定：“国家采用国际单位制。（ 国际单位制计量单位 ）和（ 国家选定的其他计量单位 ），为国家法定计量单位。”长度基本单位为（ 米 ），单位符号用(
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材料员重点复习资料
主要材料：直接用于建筑工程上，构成工程实体各种材料，如钢材木材水泥等材料。
周转材料：在施工生产中多次反复使用，基本保持原有形态且逐渐转移其价值的工具性材料。
材料计划的编 -
网格员复习资料
1.《中华人民共和国献血法》颁布的时间是（ ）2..社区卫生工作的“六位一体”具体是指 3.开展健康教育每个机构每年播放音像资料不少于（ ）种 4.设置健康教育宣传栏，乡镇卫生院和
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劳务员试卷一
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分） 1、修改后的《中华人民共和国建筑法》自（ ）施行。 A、1月1日 B 、5月1日 C、7月1日 D、9月1日 2、建筑业企业资质等级是指（ ）按资质条件把企业
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劳务员工作职责
劳动力管理员工作职责 1. 参与制定劳务管理计划；参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 2. 负责审核劳务队伍资质，办理登记本案；负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备
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劳务员考题及答案
第 1.题 ( )是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（） A.保险机构 B.担保人 C.保险人 D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益
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劳务员考试简答题
一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
答：1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档2、
进行安全培训和普法维权培训，考核 -
劳务员专业技能练习题
劳务员专业技能练习题 发布时间：2015-03-26 一、选择题 一、能够参与编制劳务需求及培训计划 1.劳务需求计划不包括（ B ） A.劳务分包招投标 B.劳动合同签订 C.分包劳务人员备案
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劳务员考试题（精选五篇）
劳务员专业技能练习题 发布时间：2015-03-26 一、能够参与编制劳务需求及培训计划 1.劳务需求计划不包括（ B ） A.劳务分包招投标 B.劳动合同签订 C.分包劳务人员备案 D.分包合
