专题：旅游人力资源管理试题
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《人力资源管理》试题(A)（★）
《人力资源管理》试题（A）第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后
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人力资源管理参考试题
人力资源管理参考试题
一.选择题（单选）
1.我国劳动法规定的劳动年龄为（B）
A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁
2.人力资源开发的双重目标是（A）
A提高才能，增强活力B提高学习，增强效益 -
人力资源管理试题
6、人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
答：人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心，而现代人力资源管理是以“人”为中心，管理的根 -
人力资源管理试题
试卷代号：1057
中央电大2008-2009学年度每一学期“开放本科”期末考试
人力资源管理试题
2009年1月
一、判断正误（每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√，错误的划×） （）1人 -
旅游人力资源管理论文
摘要：旅游人力资源管理是旅游企业管理的一个重要部分，我国现今旅游企业管理的现状如何，怎么样做好我国旅游企业人力资源管理是所有旅游企业管理者一直在寻找的答案。随着旅游的
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旅游景区人力资源管理
中秋节是中国最重要的传统节日之一。庆祝活动定于农历（lunar calendar）八月十五。相传，嫦娥奔月成仙（immortal）后，百姓们纷纷摆出蜜食鲜果祭月（givesacrifices），祈求吉祥平安。从此，中
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旅游人力资源管理试题及答案（优秀范文5篇）
旅游人力资源管理（内部资料）
单选题
1．旅游企业人力资源管理既要考虑旅游业自身的行业特点，又要考虑其他相关因素，这体现了旅游企业人力资源管理的 （综合性 ）
2．越来越多的管理者认 -
09--10人力资源管理试题
试卷代号: 21 95 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期"开放专科"期末考试 人力资源管理试题一、判断对错题(每小题 l分，共 1 2分。正确的在题前的括号中划.J， 错误的划
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人力资源管理三级试题
三级的习题 姓名：＿＿＿＿＿＿ 准考证号：＿＿＿＿＿＿ 单位：＿＿＿＿＿＿ 国家职业技能鉴定统一试卷 助理人力资源管理师技能试卷 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 请仔
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人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被
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人力资源管理概论试题
《人力资源管理概论》试题姓名单位成绩一．名词解释（每小题4分，共16分）1．人力资源2．工作分析3．绩效考核4．薪酬二．选择题(每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内)1．“只有真正解
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人力资源管理试题B
《人力资源管理》试题（B）一 、分析回答下列各题（每题10分，共60分）1、试分析如何借鉴美国、日本人力资源管理的经验，建立具有中国特色的人力资源管理模式？
2、企业经过人力资源供求 -
战略人力资源管理试题
战略人力资源管理测试题一．选择题（20*1’=20）1、人力资源管理人员的新角色包括（）。A、成为执行战略的合作伙伴B、成为管理专家。C、成为员工的支持者和成为变革的推动者。D、以上
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丽江旅游人力资源管理案例
背景： 丽江玉龙旅游股份有限公司。 前生——丽江玉龙雪山旅游索道有限公司，1995.12，王云任董事长，第一条观光索道，大索道 2001.6，收购云杉坪索道公司75%的股权，拥有第二条索道 2
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《旅游人力资源管理》案例分析
案例1：蓝牙点名 为提高学生到课率，武汉商贸职业学院会计专业教师刘贵亮近日亮出自己“新招”：学生上课、自习必须按学号就坐。然此举立即引发学生争议，有的表支持，更有学生喊出“
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旅游企业人力资源管理重点
旅游企业人力资源管理重点彼得.德鲁克认为与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，他必须通过有效地激励机制才能开发利用，并为企业带来客观的经济价值（选择题）人力资源是指为
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《旅游企业人力资源管理》重点
旅游企业人力资源管理
——韩京尚
第一章：旅游企业人力资源管理
概述：旅游企业人力资源管理是旅游企业组织中的一系列基本管理职能，是对旅游企业人力资源进行获取、保持、评价 -
Cujeic人力资源管理试题及答案
生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -----无名 人力资源管理复
