专题：离职返聘制度
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离职人员返聘管理制度
离职人员返聘管理制度
鉴于餐饮业一线服务人员招聘难、留人难因素，综合考虑离职人员返聘比重新招聘新人相比在招聘和培训成本方面要高出很多，返聘的员工在对企业文化、规章制 -
离职员工返聘（5篇范文）
离职员工返聘 返聘主动离职员工的七大理由 职场上经常出现“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回 1、使用返聘人员，可以节约招聘费用、节省面试、
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离职人员返聘管理办法
喜地山美喜餐饮管理公司人力资源部离职人员返聘管理制度公司因经营管理需要，对已离职的人员进行返聘，鼓励因个人因素离职的员工能返回公司，继续服务于公司，特制定本管理制度规范
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公司返聘制度
公司返聘制度 为合理配置公司人力资源，继续发挥退休专业技术人员、骨干员工、管理人员的技术专长与管理经验，为公司创造更大效益，同时保证特殊岗位退休员工交接工作的顺利完成，
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医院返聘制度
为规范员工退休和退休人员返聘工作，充分发挥退休老专家学识渊博、临床经验丰富的优势作用，结合我院实际，特制定本制度。 一、员工退休 （一）退休年龄、退休工资规定 退休年龄、退
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退休及返聘制度
退休及返聘制度 为了规范退休人员管理流程，使退休人员能够发挥余热，做好公司老中青员工“帮传带”工作，结合公司实际情况，特制定本制度。 一、 退休 1、 退休条件：男性年满60岁，女
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返聘制度（最终五篇）
德化县医院员工退休及返聘制度提要 为规范员工退休和退休人员返聘工作，充分发挥退休老专家学识渊博、临床经验丰富的优势作用，结合我院实际，特制定本制度。一、员工退休 （一）退
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退休返聘制度
退休返聘制度 为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情况，制定暂行规定如下： 一、返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本司
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离职返聘协议书（共5篇）
聘用协议 书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 聘用协议书 用人单位（全称）： （以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）： 职位： 企业注册地址： 单位住址： 邮政编码： 联系电话：劳动者姓名： （以下简
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退休人员返聘制度范文
郴州市第一人民医院临武医院
退休人员返聘规定一、根据国发（1978）104号、中组发（1988）9号文件规定，职工到达退休年龄，都应及时办理退休手续。具体由人事部门办理。
二、凡卫技高级 -
离职制度
员工离职管理制度
为建立规范、完整的离职管理制度，保证公司工作顺利开展和信息资料的安全。本制度适用于公司所有员工离职手续的办理。
一、员工辞职手续办理制度
1、 实习 -
离职制度
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离职制度
一员工须在递交书面《离职申请书》的次月工作满30天后离职，婚庆部、演艺部、
培训部、主管至主任或经理在递交《离职申请书》的次月 -
离职制度
离职制度 一、定义： 本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞职： 1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。 2、辞职申请：酒店正式员工必
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离职交接制度
离职交接管理制度 第一条 、目的 规范离职手续交接工作，保证后续工作有序进行。 第二条 、适用范围 公司全体入职员工 第三条 、定义 员工终止、解除或者被公司解除雇佣关系，
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公司员工离职制度
吉木萨尔县庆华化工有限公司员工离职制度为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。程序1、申请要求离职的员工应在30天之前（不少
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就职离职制度
就职、离职制度
一、报到
1、新就职的员工必须在指定的时间到公司报到，向公司区域经理提交《员工入职简历表》所要求提供的个人资料原件及复印件，担保人姓名及签字（附担保人身 -
员工离职制度
员工离职管理规定现根据公司实际情况行政部特制定本公司员工离职管理规定，以便约束员工和促进公司更好的发展。1、员工个人原因辞职，应提前一个月提出并填写《员工离职申请表
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离职制度（5篇材料）
员工离职管理制度一、目的对公司离职管理进行规范，让员工离职时，其工作能顺利地移交，保证工作的连续性和稳定性，并确保公司和离职员工的合法权益。二、适用范围本制度适用于公司
