专题：李庄小学教师奖惩制度
-
李城小学教师奖惩制度
李城小学教师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展
-
小学教师考勤奖惩制度
碱李小学教师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度： 一、签到 1、教师上班
-
**小学教师诚信奖惩制度（精选合集）
**小学教师诚信奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发
-
小学教师考勤奖惩制度[精选]
小学教师考勤奖惩制度 为了加强学校管理，增强教职工责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。 一、考勤要求 1
-
xx小学教师奖惩制度
xx小学教师奖惩制度教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位教师必须认真做好教育教学工作，加强业务进修，积极参加
-
小学教师奖惩制度（xiexiebang推荐）
小学教师管理制度
为近一步规范我校教师管理，使全校教师都能尽其责、立其行、爱岗敬业，
为不断提高我校的教育教学质量而不懈努力，经我校全体教师会议制定并通过如
下制度以律 -
小学教师考勤奖惩制度
文章标题：小学教师考勤奖惩制度——教师考勤奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐三小，特制定本制度：一
-
冉庄幼儿园奖惩制度
冉庄幼儿园奖惩制度 一、奖金来源
1、从园总工资中拿出20元留作年终奖金；
2、实行工资扣分制。1分即1元，每月从月工资中扣除，也留作年终奖金。
二、惩罚制度
实行当月从工资中 -
小学教师奖惩制度（共5篇）
教 师 奖 惩 制 度 一、教学常规管理制度及奖惩 1、学校教务处要按期进行 三查”工作:即一查教师备课;二查教师作业批改;三查听课记录.检查以每月一次为标准. 2、检查备课
-
李庄案
文献综述—李庄案
法学一班101502108葛雯静
案件经过：
2009年，中国重庆黑社会性质团伙主要嫌疑人龚刚模被起诉，原辩护律师为李庄。当地检察院怀疑李庄唆使嫌疑人及证人伪造证据 -
李庄辩护词
关于李庄辩护人伪造证据、妨害作证一案的辩护词 审判长、审判员： ××省××市××律师事务所依法接受本案被告人李庄之亲属××的委托，指派我担任李庄的一审辩护人。根据我
-
花家小学教师考勤奖惩制度
花家小学教师考勤奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本制度：
一、考勤范围、考勤负责人 -
金田小学小学教师考勤奖惩制度
金田小学教师教学常规管理奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，加强岗位责任制，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，提高教育教学质 -
烟村小学教师德育工作奖惩制度
烟村小学教师德育工作奖惩制度为树立良好的教师职业道德，树立良好的教风、学风，提高我校教师的职业道德水平，对教师职业道德进行客观评价，根据《中华人民共和国义务教育法》、《
-
闫村小学教师考勤奖惩制度
闫村小学教师奖惩制度教师考勤奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务圆满完成，创建和谐闫小，特制定本制度。
一、签到 -
李境小学教学工作奖惩制度
李境小学教学工作奖惩制度为了更好地促进学校工作的全面开展，切实提高我校的教育、教学质量，以竞争激发教职工的工作活力，奖励先进，鞭策老师奋发向上的精神，特制定如下奖励制度：
1 -
谷庄小学教师学习制度
谷庄小学教师学习制度 为了学习新课程理念，进一步更新教师教育观念，提高教师的业务素质，特制定本制度。 （一）教师个人读书学习，更新教育理念。 1、每学期根据教师需求，学校提供书籍
-
高庄小学教师学习制度
高庄小学教师学习制度 教师道德修养和文化水平的高低，影响着所培养的学生素质的高低，因此教师只有加强学习和思想道德建设，才能适应社会发展的需求，根据上级有关精神，结合我校实
