专题：离职与资遣管理制度
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某公司辞职、辞退、资遣管理制度
某公司辞职、辞退、资遣管理制度
1、员工解职分退休、辞职、停职、资遣及辞退等5种。
1、 退休办法另定。
2、 员工因病或因事辞职时，应首先向公司提出申请。
3、 辞职申请未 -
醒吾技术学院教职员工退休抚恤资遣办法五篇范文
醒吾技術學院教職員工退休撫卹資遣辦法
89學年度第1學期第4次校務會議（89年10月13日）制定通過
教育部台（90）人（3）字第90060795號函准予備查
93學年度第2學期第1次校務會議〈94年6 -
离职管理制度
离职管理制度 为降低员工流失率，规范离职管理，特制定本制度。本制度适用于**酒店各部门。 一、定义：本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞
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离职管理制度
第一条目的为规范公司员工的离职管理，确保工作的连续性和稳定性，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有员工。第三条职责(一)用人部门负责人：负责所属部门离职员工
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离职管理制度
同联集团销售公司离职管理制度
第一条 目的
为了规范员工离职流程，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等情况，并结合销售公司的实情， -
离职管理制度[合集]
离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。
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离职管理制度
离职管理制度
第1条、目的
为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。
第2条、适用范围
集团公司及其子公司。
第3 -
离职管理制度（最终定稿）
离职管理制度第一条 目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条 适用范围集团公司及其子公司。第三条
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离职管理制度（最终定稿）
员工离职管理制度
一、员工离职管理办法
总则
目的
为了规范工厂员工离职管理，确保工厂和离职人员的合法权益，特制订本办法。适用范围
工厂所有员工，不论何种原因离职，均依本办 -
员工聘用与离职管理制度
员工聘用与离职管理制度第一条公司实行“公开招聘，择优录用”的原则，坚持优胜劣汰、公平竞争、奖勤罚懒的原则。
第二条公司将招聘计划分为计划内招聘、计划外招聘、公司战略 -
固资管理制度
固定资产管理制度 一、目的 为了加强公司固定资产管理，提高固定资产使用效率，保证资产的安全与完整，特制订本规定。 二、适应范围 本制度适用于xxxxxxxxxxxx有限公司各项固定资
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资领用管理制度
资领用管理制度 资领用管理制度1 为了规范物资材料、设备、备品备件等的领用管理程序，降低库存，以提高经济效益，特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称物资指生产中所需的材
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员工入职与离职管理制度
员工入职与离职管理制度
一、总则
1.1根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，同时为了进一步规范公司的人力资源管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，促进经营发展和提高 -
公司员工离职管理制度
公司员工离职管理制度 1. 目的:建立规范、完整的离职管理制度，为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，同时保证公司工作顺利开展和信息资料资产的安全，
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公司员工离职管理制度
员工离职管理制度一、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。二、适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。三、离职管理1
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人员离职管理制度
烟台永浩轿车维修中心人员离职管理制度QB/YH08-05-07
一、 本制度所指的“离职”是指人员辞职、辞退。
二、人员辞，必须在30个工作日之前提交《辞职报告申请表》，部门主管
同 -
员工离职管理制度
XX集团有限公司人力资源部
离职管理制度第一章总则
第一条为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。
第二条除董事长外公司各层级管理人 -
离职管理制度5篇
河北昌明房地产开发有限公司离职管理制度
为规范公司员工离职管理工作，保证公司日常管理和工作的稳定与连续，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。所有员工，不论何种原
