专题：年级组长教师量化考核
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年级组长考核2011秋修订
毗卢镇学校年级组长工作职责和量化考核细则年级组长是全年级师生的组织者和指导者，是学校全面贯彻教育方针，实施《德育大纲》，加强班主任队伍建设和管理的得力助手，对加强学校管
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年级组长考核细则
年级组长考核细则
1、 每学期初，年级组长要根据学校工作安排和教育、教学计划，制定本年级的工作计划和活动安排。
2、 认真查课、查辅导，并做好统计，每周一公布，每月一汇总。
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年级组长考核细则
北渡中学年级组长考核细则
一、说明
1．年级组长经行政会择优聘任，每学年聘任一次。
2．年级组长每学期发放常规考核津贴800元；如果被评为优秀年级组长，学年末再奖励200元。期末考 -
教研组长量化考核细则
教研组长量化考核细则 教研组长工作职责： 一、根据学校工作计划制定本组教学研究工作计划，学期末上交本组教研工作总结。 二、认真组织组内教研活动。组员每学期每人至少上一
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高三年级教师量化管理考核细则（范文）
高三年级教师量化管理考核细则
一、职业道德
1、散步消极言论，严重破坏工作秩序，影响团结扣2—5分
2、言行违背规范，打架、骂人，每次扣1—3分。
3、参加赌博或不符师德规范的行 -
教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
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2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
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教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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教师年度考核量化细则
2010年度教师年度考核量化细则一、 师德表现、工作态度20分。(依据师生民意测评打分)
二、 考勤：20分，(以自然年度核算，实行扣分制，扣完为止）。
1、请假（除法定假、培训、函授、公 -
年级组长
中学 年级组长安全目标责任书 为了进一步贯彻落实《学校安全管理条例》，加强学校的安全管理工作，确保我校教育教学工作的正常秩序，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全
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年级组长
2010～2011年度大班年级组长工作总结 时间过得飞快，大班上学期的教学工作在我们9名教师（包括3名保育员）的团结协作努力下，已经画上了一个圆满的句号。本学期由我担任大班年级组的
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年级组长
第一次在年级组长月工作汇报上的讲话（１）
2007-11-06 17:54
第一次进行这样的例会，我居然会非常的紧张，我想：真要是让我去出席一个大的场合，我得有多么的窘迫．这一点是一定要克服的．我 -
2010——2011学年教研组长目标考核量化细则(试行)
2010——2011学年教研组长目标考核量化细则（试行） 1. 学期初科学而有条理地制定行之有效的教研组工作计划和教研工作行政历。学期末写出教研组工作总结，并及时交到教导处。（10分
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年级组长工作考核细则（精选5篇）
年级组长工作考核细则 为发挥年级组长在年级管理中的重要作用，更科学、更客观的体现年级组长在年级组建设和学生思想工作中的工作态度和实绩，充分调动年级组长工作的积极性、
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教师竞聘年级组长演讲稿
尊敬的各位领导、评委、老师同仁们：大家好！我今年xx岁，从xx年毕业到现在，一直在我校任教，八年来，有五年时间担任班主任工作。首先让我诚挚地感谢在座的各位多年来对我的关心、支持
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量化考核
濉溪县选聘高校毕业生到村任职工作汇报
---实行百分制量化考核，全面推进选聘工作自2008年选聘高校优秀毕业生到村任职以来，濉溪县已有五批大学生村官共116人，其中考取公务员和
