专题：年终奖部门考核
-
教学工作考核奖（模版）
教学工作考核奖（500分）
1、教师服从幼儿园安排的教育教学工作，并能尽力做好工作的，奖15分。
2、严格执行课程计划，规范各类教学活动，经考核合格后奖15分，有违规行为一次减5分。
3、 -
部门月度考核
部门月度工作计划考核管理办法（补充办法）
一、目的
为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效，落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位，特制定本管理办法 -
优秀部门奖申请书
尊敬的各位领导： 院总会公关部全体成员在此真诚地向您们提出参评院级学生会优秀部门的申请 团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部的精神，也是我们的宗旨。本学期，本着这
-
优秀部门奖申请书
优秀部门奖申请书 尊敬的各位领导： 院总会公关部全体成员在此真诚地向您们提出参评院级学生会优秀部门的申请 团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部的精神，也是我们的
-
部门考核工作总结
部门考核工作总结 部门考核工作总结1 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的XX年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人
-
部门考核细则
部门工作考核细则（初稿） 一、考核目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责
-
部门考核方案（定稿）
部门考核方案（一）一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍
-
部门考核鉴定
部门考核鉴定第1条 凡采用本规则所规定的无损检测方法，对在铁道部所属线路上运行的铁路机车、车辆及所使用的钢轨、桥梁及其有关铁道机件的质量检查、设备安全运行的监督检查
-
班长月奖考核细则
班长月奖考核细则 班组是企业生存和发展的基础，企业的一切工作最终都要通过班组去落实，各项任务都需要班组去完成。然而，班长作为班组活动的组织者和管理者，班长的作用同班组的
-
车间质量奖考核规定
生产制度---01 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一、车间主任、班长
-
职业病考核及惩奖（精选5篇）
2018年度建设煤矿职业健康管理 考核标准及惩奖措施 为持续深化职业安全健康体系建设，全面落实职业安全健康主体责任，全面提升安全质量标准化内涵和职业安全健康管理水平，有效遏
-
XX煤矿考核奖奖惩制度
XX煤矿考核奖惩制度 第一章总则 一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保
-
区精神文明建设奖考核（精选5篇）
2011年度全区精神文明建设奖考核办法一、考核范围和对象各镇（区、街道办事处、中心社区）、区直部门、市属驻盐都单位二、考核内容和标准（一）对各镇（区、街道、中心社区）考核评分标
-
2017乡国土部门考核材料
一、组织领导 1、严格落实国土资源执法检查、动态巡查以及违法责任追究制度，坚持依法行政。 分区分片对重点矿区实施全方位的巡查，积极配合乡人民政府和县局开展联合执法。按
-
2009年度上半年财务科部门考核情况[精选]
2009年度上半年财务科部门考核情况
按电站制定的2009年度财务科经济责任之相关规定及要求，本部门在上半年完成工作情况如下：
一、 费用控制情况：上半年度计划列支178.1万元，全年 -
部门培训考核方案
20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培
-
2013年食品安全考核(部门)
2013年林州市食品安全工作考核
部门部分1、农业
实施产地准出制度，农产品质量安全例行监测和执法检查，蔬菜平均合格率达到95％以上；严厉打击制售假劣农业投入品以及在农产品生产 -
学生会部门考核细则
扬州工业职业技术学院经济管理系
扬州工业职业技术学院经济管理系
学生会各部门工作考核细则
为了进一步加强我系学生会的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强
