专题：平煤神马能源化工集团
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河南能源化工集团有限公司董事会
河南能源化工集团有限公司 会议纪要 （2015年第24期） 7月21日下午，集团公司在国龙大厦2621会议室召开了煤炭板块总工程师技术例会。会议贯彻学习了国家和省里近期下发的关于加强
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能源化工集团干部任用和管理办法
能源化工集团干部任用和管理办法（试行） 第一章总 则 第一条 为建立能源化工集团（以下简称集团公司）科学规范的干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的
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中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见
中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见（2012年1月13日）2012年是集团班组建设的持续提升年。做好2012年的班组建设工作，对于进一步提升企业基础管理水平，筑牢安全生产防线，促进
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(2015)平煤神马集团党委一届六次全体(扩大)会议
集团党委一届六次全体（扩大）会议召开 梁铁山作工作报告 杨建国主持会议 12月27日，中共中国平煤神马集团第一届委员会第六次全体（扩大）会议在会议中心召开。会议全面回顾了2014
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关于中国平煤神马集团送电影下基层的通知
关于中国平煤神马集团送电影下基层的通知 根据中国平煤神集团一届四次职代会暨2013年工作会议精神。职工文化是集团文化的重要组成部分，在集团文化大格局中具有群众性、广泛
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提案征集办理机制研究报告 - 中国平煤神马集团工会
. 提案征集办理机制研究报告 课题研究单位：课题研究实施人：课题研究完成时间：帘子布公司工会 郭自现王永红 张冬丽王宝琦熊晓会 2011年9月12日 提案征集办理机制研究报告 一
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迎接河南能源化工集团3.25（精选5篇）
迎接河南能源化工集团 3月份安全"双基"建设和一季度安全质量标准化、区域瓦斯治理考核汇报材料一、矿井概况 十矿位于鹤壁矿区南部，井田南北走向长5.5km，东西倾斜长1.9km，面积6
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向中国平煤神马集团六矿大学生采煤班学习[定稿]
向中国平煤神马集团六矿大学生采煤班学习! (2011-05-23 09:41:46)
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平煤股份六矿综采四队大学生采煤班由12人组成，其中硕士研究生2人、本科学历2 -
(会议纪要(2015)第25期)河南能源化工集团有限公司会议纪要
河南能源化工集团有限公司 会 议 纪 要 （2015年第25期） 7月22日，集团公司在国龙大厦26楼会议室召开上半年机电管理工作专题会议。会议听取了永煤公司等5家单位上半年机电运输管
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庆阳能源化工集团有限公司考察调研计划
庆阳能源化工集团有限公司 项目可行性外出考察计划 在国家大力推进“煤改气、煤改电”政策条件下，天然气股份有限公司提出对目前燃气行业项目进行考察论证，拟规划建设LNG加工
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(会议纪要(2016)第8期)河南能源化工集团有限公司会议纪要
河南能源化工集团有限公司 会 议 纪 要 （2016年第8期） 4月28日下午，集团公司在国龙大厦2621会议室召开了二季度煤炭板块总工程师技术例会。会议通报了近期国内瓦斯、水害事故，深
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晋盛节能签约平煤神马集团焦化废水提盐项目[推荐]
3月21日，廊坊市晋盛节能技术服务有限公司与中国平煤神马集团首山焦化公司，中平能化集团天成环保有限公司正式签订脱硫废液资源化治理项目合作合同。
本项目是利用廊坊市晋盛节 -
中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告[样例5]
中国平煤神马集团 党外知识分子思想动态调研报告 随着知识经济时代的到来，科技已成为经济增长的第一助推力，作为掌握科技的知识分子已经成为企业发展的中坚力量。在我们企业，党
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中国平煤神马集团关于加强煤矿技术基础管理工作规中平〔2015〕32号（含五篇）
中平„２０１５‟３２号 印发《中国平煤神马集团关于加强 煤矿技术基础管理工作规定》的通知 基层各单位，机关各部门： 《中国平煤神马集团关于加强煤矿技术基础管理工作规定》已经集团同意
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晋盛节能签订平煤神马集团焦化废水提盐项目（推荐）
晋盛节能签订平煤神马集团焦化废水提盐项目
3月21日，廊坊市晋盛节能技术服务有限公司与中国平煤神马集团首山焦化公司，中平能化集团天成环保有限公司正式签订脱硫废液资源化治 -
关于印发《平煤集团公司
关于印发《平煤集团公司 矿井供用电管理若干规定》的通知 各原煤生产单位、建井处、机电处、生产处、开拓处、总调度室、基建处、通风管理中心、安监局： 《平煤集团公司矿井
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平安龙煤总结
2011年四季度创建“平安龙煤”活动 暨“安康杯”竞赛总结 2011年第xx季度以来，工会以发xx[xx]xx号文件为指导，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，以“安
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(会议纪要(2016)第7期)河南能源化工集团有限公司会议纪要（五篇范文）
河南能源化工集团有限公司 会议纪要 （2016年第7期） 2016年4月15日下午，集团公司在国龙大厦26楼会议室召开了4月份安全专题会议。会议通报了集团公司3月份安全“双基”建设考核
