专题:配套部绩效考核文件

  • 配套部职责

    时间:2019-05-14 01:02:30 作者:会员上传

    配 套 部 职 责 一、在公司领导下做好工程项目的配套工作。 二、做好与工程部的协调。 三、做好配套工程计划工作。 四、办理配套工程的各项手续。 五、做好配套工程的市场

  • OA部绩效考核[定稿]

    时间:2019-05-13 14:48:08 作者:会员上传

    工程部绩效考核
    为提高部门客服服务工作、加快工程速度及工程质量,推动员工积极性,对此做出一套适应工程部的考核方案。
    此考核针对工程部的每一个员工(试用期员工按试用工资制

  • 北京市物业管理办法及配套文件

    时间:2019-05-14 16:48:03 作者:会员上传

    北京市物业管理办法及配套文件汇编 目录 1、《北京市物业管理办法》 北京市人民政府令第219号········ 2、关于《北京市物业管理办法》实施中若干问题的通知 京建发

  • 鞍山城市建设配套费文件

    时间:2019-05-14 08:32:11 作者:会员上传

    辽 宁 省 财 政 厅 辽财综函〔2002〕354 关于征收城市基础设施配套费的复函 鞍山市人民政府: 你市《关于鞍山市城市基础设施配套费征收管理实施意见的请示》(鞍政〔2005〕54

  • 哈尔滨市配套费文件(含五篇)

    时间:2019-05-13 22:01:24 作者:会员上传

    黑龙江省物价监督管理局、财政厅关于哈尔滨市城市基础设施配套费收
    费标准的批复
    时间: 2012-01-18 11:10:16 浏览量: 266 [打印] [关闭]
    哈尔滨市人民政府:
    你市《关于申请继

  • 事业单位改革9个配套文件20125篇

    时间:2019-05-14 10:59:32 作者:会员上传

    国务院办公厅关于印发分类推进事业单位 改革配套文件的通知 (国办发〔2011〕37号) 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为贯彻落实《中共中央 国务院关于

  • 贵州扶贫攻坚“1+10” 配套文件

    时间:2019-05-13 17:18:06 作者:会员上传

    贵州扶贫攻坚“1+10” 配套文件 1个《决定》: 《中共贵州省委贵州省人民政府关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》 10个文件: ① 《关于扶持生产和就业推

  • 医改配套文件目录(合集五篇)

    时间:2019-05-13 19:17:51 作者:会员上传

    医改配套文件目录 现已出台配套文件目录 1、医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)(国发〔2009〕12号) 2、关于全面开展城镇居民基本医疗保险工作的通知(人社部发[2009]

  • 涉农信贷及配套政策主要文件清单

    时间:2019-05-12 01:41:52 作者:会员上传

    附件7涉农信贷及配套政策主要文件清单
    一、中国人民银行文件
    (一)中国人民银行 中国银行业监督管理委员会关于印发《关于鼓励县域法人金融机构将新增存款一定比例用于当地贷款

  • 环境保护部文件

    时间:2019-05-14 06:33:48 作者:会员上传

    环境保护部文件环发[2011]131号环境保护部关于贯彻落实国务院加强法治政府建设意见的实施意见各省、自治区、直辖市环境保护厅(局),部机关各部门,各派出机构、直属单位:为在新形

  • 环境保护部文件

    时间:2019-05-13 22:29:17 作者:会员上传

    环境保护部文件环发[2010]54号关于深入推进重点企业清洁生产的通知各省、自治区、直辖市环境保护厅(局),新疆生产建设兵团环境保护局:为贯彻落实《国务院批转发展改革委等部门关

  • 工程项目部绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:06:40 作者:会员上传

    工程项目部绩效考核方案为全面客观地评价工程项目部员工的工作,帮助员工提高素质能力及工作效率,提高员工在工作中的主动性和积极性,全面贯彻落实公司战略以及各项管理制度和工

  • 行政部绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:10:23 作者:会员上传

    某企业行政部绩效考核方案
    一、考核目的
    通过考核,对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现

  • 行政部绩效考核管理制度

    时间:2019-11-05 08:30:07 作者:会员上传

    行政部绩效考核管理制度一、目的1.全面贯彻公司薪酬、目标考核等文件精神。2.科学评价部门内部员工的工作效果。3.确定部门内部员工的绩效工资。4.调动内部员工的积极性、主

  • 行政部绩效考核实施细则

    时间:2019-05-14 05:42:25 作者:会员上传

    行政部员工绩效考核实施办法
    1.目的
    为在公司范围内更好的提高行政管理及后勤服务水平,切实履行好部门职责,保障员工工作的积极性、有效性。行政部特制定此细则,对部门内各岗位

  • 注塑部绩效考核管理程序

    时间:2019-05-12 21:14:18 作者:会员上传

    注塑部绩效考核 1、目的:为激励全体干部、员工提高工作效率,增强工作责任感。牢记品质的重要性,保持 良好的工作环境、铸就严明的工作纪律,发扬优良的团队精神,造就一 支有统一思

  • 工程项目部绩效考核(建议)(★)

    时间:2019-05-15 09:37:08 作者:会员上传

    工程项目部绩效考核(建议) 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范公司内部管理,落实岗位职责制,牢固树立“管理要质量、要效益”的意识,提高工作效率;我们本着民主管理、激活管理、

  • 生产部绩效考核计划

    时间:2019-05-15 00:06:38 作者:会员上传

    生产部绩效考核计划
    1 总则
    为调动员工工作积极性,激发员工创新精神,建立奖勤罚懒、优胜劣汰的激励机制,培养遵章守纪、团结协作的团队,确保本部门各项任务的落实和员工本职工作