专题：请假管理制度规范
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请假管理制度规范
请假管理制度规范
总则
1.为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
2.本规范适用于所有员工职员包括临时工和处于试用期内员工。
分则
1. 公司员 -
请假管理制度规范
请假管理制度规范（草稿）
总则
第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此
规范。
第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于 -
请假管理制度规范[五篇模版]
公司请假制度
第一章总则
第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章请假程序
第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级 -
部门请假管理制度规范
部门请假管理制度规范总则第一条 为建立健全部门人事管理制度，进一步规范部门的请假制度，
特制定此规范。
第二条 本规定适用于部门所有员工，包括协力员工、合同制员工以
及处 -
公司请假管理制度规范
请假管理制度规范
总则
第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此
规范。
第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用 -
公司请假管理制度规范
请假管理制度规范
总则
第一条 全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
第二条 本规范适用于公司所有员工，包括实习期员工、合同制员工以及处于试
用期内 -
请假管理制度规范（共五篇）
项目部请假管理制度规范
总则第一条 为建立项目部管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
第二条 本规范适用于项目部所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用 -
请假规范
- 1 -目的为有效掌控厂部出勤状况，完善请假休假审批程序，特订定本办法。请假流程销假流程a. 凭个人放行单进厂。请假人员填写完《请假统计单》后填写《放行单》主管签字。请假
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请假休假管理制度规范（优秀范文5篇）
请假休假管理制度规范（草稿）
第一条：目的
为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
第二条：适用范围
本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员 -
请假管理制度
请假管理制度5.5 请假管理5.5.1 请假类别：年休假、事假、病假、产假、婚假、节育假、丧假、工伤假、无薪假、其它假期（需列明）
5.5.2 请假规定
5.5.2.1 公司一般职员请假3天（含3 -
(修订)请假管理制度
请假管理制度
一、制定目的
为将本公司有关请假的规定事项制度化、标准化，促使各部门员工的请假管理有章可循，特制定此准则。
二、适用范围
凡经本公司所录用的所有员工（含临时 -
请假管理制度
请 假 制 度一、员工需要请假时，须先写请假条，经批准后方可离厂。
二、请假批准权限：请假1天以内，由部门主管领导批准。
请假2天，由人事部批准，请假2天上的由总经理或副总经理批准 -
请假管理制度
请假管理制度一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。2、主管级管理人员、厂
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请假管理制度
考勤管理管理制度一、目的为规范公司考勤管理，明确请假手续、请假审批权限及假期待遇，结合公司情况，特制定考勤管理制度。二、适用范围公司全体员工。三、公司工作时间公司实行
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请假管理制度
请假管理制度 1、 员工申请休假时，须亲自填写“假期申请表”并附带相关连的证明资料。 2、 申请休假1个工作日（双休日除外）以内的（半天或几小时），填写假期申请表后必须经过生产部
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请假管理制度
请假管理制度
一、假期管理规定
A、病假
1、员工请病假要事先办理病假手续，凭具镇以上医院诊断证明和休假建议填写请假单，经主管领导签字同意后，按准假权限批准，获准后将请假单 -
请假管理制度
请假管理制度 一、目的 为进一步规范公司请假管理制度，提高工作效率，特制定此制度。 二、使用范围：公司全体员工 三、请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。 1. 病
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请假管理制度
请 假 管 理 制 度 一、总则 为强化公司管理，规范公司考勤制度，统一公司请假政策，确保所有工作的正常运行，特制定本制度。 本制度适用于本公司所有部门二、规定 1：各种假类说明
