专题:请假管理制度新
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请假管理制度
请假管理制度5.5 请假管理5.5.1 请假类别:年休假、事假、病假、产假、婚假、节育假、丧假、工伤假、无薪假、其它假期(需列明)
5.5.2 请假规定
5.5.2.1 公司一般职员请假3天(含3 -
(修订)请假管理制度
请假管理制度
一、制定目的
为将本公司有关请假的规定事项制度化、标准化,促使各部门员工的请假管理有章可循,特制定此准则。
二、适用范围
凡经本公司所录用的所有员工(含临时 -
请假管理制度
请 假 制 度一、员工需要请假时,须先写请假条,经批准后方可离厂。
二、请假批准权限:请假1天以内,由部门主管领导批准。
请假2天,由人事部批准,请假2天上的由总经理或副总经理批准 -
请假管理制度
请假管理制度一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假,3天(含)以内的,由主管审核,厂长/经理批准;3天以上的由主管、厂长/经理审核,分管副总/总监批准。2、主管级管理人员、厂
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请假管理制度
考勤管理管理制度一、目的为规范公司考勤管理,明确请假手续、请假审批权限及假期待遇,结合公司情况,特制定考勤管理制度。二、适用范围公司全体员工。三、公司工作时间公司实行
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请假管理制度
请假管理制度 1、 员工申请休假时,须亲自填写“假期申请表”并附带相关连的证明资料。 2、 申请休假1个工作日(双休日除外)以内的(半天或几小时),填写假期申请表后必须经过生产部
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请假管理制度
请假管理制度
一、假期管理规定
A、病假
1、员工请病假要事先办理病假手续,凭具镇以上医院诊断证明和休假建议填写请假单,经主管领导签字同意后,按准假权限批准,获准后将请假单 -
请假管理制度
请假管理制度 一、目的 为进一步规范公司请假管理制度,提高工作效率,特制定此制度。 二、使用范围:公司全体员工 三、请假包括:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。 1. 病
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请假管理制度
请 假 管 理 制 度 一、总则 为强化公司管理,规范公司考勤制度,统一公司请假政策,确保所有工作的正常运行,特制定本制度。 本制度适用于本公司所有部门二、规定 1:各种假类说明
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请假管理制度
请 假 管 理 制 度为强化公司管理,规范公司考勤制度,统一公司请假政策,确保所有工作的正常运行,特制定本制度。本制度适用于本公司所有部门各项请假规定规定
事假:因个人事务需处 -
请假管理制度(合集)
假务管理规定第一章 总则
第1条
第2条
第3条
(1)
(2)
目的。为规范公司的请假管理工作,保障员工的福利待遇,维护正常的工作秩序,特制定本规定。 适用范围。本规定适用于公司全体员 -
公司员工请假管理制度通用
公司员工请假管理制度 第一章 总则 一、目的:为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境,结合员工的实际情况,特制定本办法。 二、适用范围:全体员工。
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员工请假管理制度
员工请假管理制度(15篇) 员工请假管理制度1 第一条 总 则1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合
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《公司员工请假管理制度》
公司员工假期管理制度一、总则:为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。二、范围:公司全体员工。三、请假程序:1、公司员工请假,须填写《
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员工请假管理制度
员工请假管理制度 一、假期种类 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。 二、请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本
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公司请假管理制度
请假管理制度规范(草稿)
总则
第一条 为建立健全公司人事管理制度,进一步规范公司的请假制度,特制定此
规范。
第二条 本规范适用于公司所有员工。
分则
第三条 公司员工请假,需 -
公司员工请假管理制度
公司员工请假管理制度
第一章 总 则
一、目的: 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
二、适用范围:公司全体员工第二章 请假程序
一、 员工填写请假单,注明请假 -
公司员工请假管理制度
员工请假管理制度(试行版)一、 目的:为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
二、 适用范围:公司全体员工。
三、 请假程序:
1. 员工填写请假单,注明请假种类、假期、