专题：强戒人员管理办法
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2014年强戒人员家属问卷调查表
南昌市强制隔离戒毒所
强戒人员家属问卷调查表 （在选中的选项上打“√”)
1.你对我所执法执纪现状的总体评价是：
A.好B.较好C.一般D.较差
2.我所民警在履行管理职责方面是否存 -
强戒人员吸食冰毒所致精神障碍初探
戒毒人员吸食冰毒所致精神障碍 相关问题初探 景德镇市强制隔离戒毒所 曾郁松 【摘 要】目前，我所吸食冰毒强制隔离戒毒人员人数逐渐增多，比例逐月加大，已占戒毒人员总数的62.18
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强戒人员王某心理咨询个案分析1
强戒人员王某心理咨询个案分析 一、 一般资料 来访者：强戒人员王某，已婚，初中文化，吸毒型，“二进宫”， 2010年2月因吸食毒品被强制戒毒1次，2012年4月复吸，2012年8月6日入所，现实表
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强戒材料(报中国劳动教养学会)
坚持先行先试积极实践探索 扎实做好强制隔离戒毒人员收治管理工作 2009年3月25日，广州市委办公会议决定将该市强制隔离戒毒人员全部移交司法行政系统属下的强制隔离戒毒所管
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观强戒所心得体会--赵燕
观强戒所心得体会 2011年12月1日，天气明朗，保山市第二示范小学六年级全体师生高高兴兴的从学校出来，驶向南方，他们这是去干什么呢？原来这一天他们要去强戒所参观，当然我也在其中
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强戒所大转型 干警们有奔头范文大全
强戒所大转型 干警们有奔头 发布日期：2014/6/18 11:04:00 来源：辽宁法制报张书序 记者 刘彬 王进局长(右)检查强戒所建设情况 今年4月28日，营口市强制隔离戒毒所正式收治强制
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销售人员管理办法
销售人员管理办法 销售人员汇报管理办法 1、区域销售经理直属上级为公司总经理；业务员直属上级为区域经理，如无区域经理，则直属上级为总经理。 2、公司现设部门为销售部、服务
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保洁人员管理办法
保洁人员工作制度 为了更好地服务师生，确保校园内环境卫生干净整洁，加强保洁人员管理，进一步调动保洁人员工作的积极性和主动性，根据优质优酬的原则，结合本校实际，特制定本方案。
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人员晋升管理办法
人员晋升管理办法 （一）规章概述 人员晋升是指企业中人员职务或职位的一种提升性的改变，这种改变主要是企业对人力资源系统进行综合评价的结果，同时也是企业对员工工作进行评价的
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退休人员管理办法
XX集团退休人员管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范XX有限公司（以下简称集团公司）退休人员管理工作，统一管理模式，明确管理职责，根据国家及北京市有关文件精神，结合集团实
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外聘人员管理办法
项目管理人员（外聘）管理办法第一章 总则 第一条 为规范公司劳动用工管理，增强企业活力，促进公司的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。 第二条 根据项目生产
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监理人员管理办法
监理人员管理办法为了加强对监理人员的管理，特制定本办法：
1、遵守国家和政府法令、法规。遵守地方风俗习惯。遵守各项监理工作制度，服从监理机构的领导和管理。
2、遵纪守法、 -
协税人员管理办法
轵城分局协税人员管理办法为了进一步规范管理，加强工作纪律，严格上下班纪律，落实请销假制度，改进工作作风，提高工作效能，确保各项工作的顺利进行根据国家有关规定，结合单位工作实际
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聘用人员管理办法
兴关办事处聘用人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范兴关办事处聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合办事处实际，制定本
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返聘人员管理办法
返聘人员管理办法 为了加强公司返聘人员的管理，调动返聘人员的工作积极性，充分发挥返聘人员的作用，为公司生产经营活动和未来发展作出应有的贡献，特制定本办法。 第二条返聘原则
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人员离职管理办法
人员离职管理办法
一. 人员离职包括以下几种情况：
1. 违反公司制度或者严重损害公司利益被公司开除
2. 合同期到期不续签合同自动离职
3. 合同到期被公司辞退。
4. 合同不到 -
安检人员管理办法
安检人员集中统一管理措施 第一条 为加强和规范安检员的管理，保证安检员的安全监督检查工作，根据《安全生产法》及有关规定，制定本办法。 第二条 各单位安检员由所在单位管理，矿
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劳务人员管理办法
附页二 劳务人员管理办法 第一章总则 第一条：为满足公司生产经营和可持续发展需要，鼓励劳务人员参与竞争和强化管理，激励劳务人员不断提升岗位技能水平，提高他们对企业的向心力，
