专题：青年教师考核细则
-
青年教师一三五考核方案
别斯沙拉小学青年教师过关考核方案 青年教师要在毕业两年内过五关——思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关。考核办法如下： 一、思想品德关 1、依据
-
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
-
xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
-
学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
-
2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
青年教师2020年年终考核个人总结范文大全
各行各业都会在年终有一个年度考核，更别说教师了。作为重要的教育行业，教师需要在年终进行年度考核，教师也需要在年终考核的时候写一份年终考核个人总结。大家知道教师的年终考
-
峡山二中青年教师考核标准
峡山二中青年教师考核标准
2009-9-16
一、师德：
遵守中小学教师职业道德规范，衣着朴素大方，举止文明，教书育人，为人师表。 热爱教师职业，无重大教学事故发生。
关心爱护学生，学生评 -
高中英语青年教师业务考核答案
高中英语青年教师业务考核试卷
参考答案与评分标准一、单项填空（共10小题；每小题1分，满分10分）
1-5. ADDCB6-10. CCBDA二、完形填空（共10小题；每小题1分，满分10分）
1. it2. older3. -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
十佳青年教师2021年度考核个人工作总结汇总
十佳青年教师2021年度考核个人工作总结范文汇总五篇青年教师年度考核个人工作总结一光阴似箭，转眼间进入教师行列已近一年。在各位教师的帮忙和支持下，在领导的信任鼓励下，让作
-
青年教师研修班2012年下学期考核材料目录
青年教师研修班2012年下学期考核材料目录
1.1000字左右的读书心得（沙龙活动材料）
2.规范完善的职业生涯规划（五年为期，今年入职教师为三年）（学校装订成册）
3.学生期中（或期末）学习情 -
2011年党风廉政建设责任制考核细表2（优秀范文5篇）
2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位：考核时间：考核组名：1责任制考核成绩汇总表（153家）重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153家）
-
张家庄中学班级管理量化考核细1
南关二中文明班级管理量化考核方案
为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：
一 考核内 -
2014化作乡中心幼儿园教师考核细则已改
2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则 拟写人：陈学梅 一、考核对象： 化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。 二、考核时间： 2014年3月——7月 三、考核小组： 组长：陈学梅 副组长：柏嫦
-
思政部青年教师考核实施方案5则范文
思政部2016～2017学年“青年教师导师制”考核实施方案 根据《关于组织开展2016-2017学年“青年教师导师制”带教考核 暨安排2017～2018学年青年教师带教工作的通知》要求，现将思
-
墨江一中青年教师过关考核方案（精选5篇）
墨江一中青年教师过关考核方案 （试行） 青年教师的培养工作，是一项长期的、艰巨的、系统的工程，也是一项责任工程。它不仅关系到教师自身的成长与提高，也关系到我校师资水平的高低
