专题：全勤奖考核制度
-
全勤奖申请书
篇一：全勤奖申请 全勤奖申请 为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如
-
幼儿园全勤奖
幼儿园全勤奖 1、教职工没有迟到、早退的现象、上班下班一定要打卡、当月没有请假现象。 2、幼儿缺勤老师做到电访、了解缺勤的情况。 3、各班的保健表做到按时登记。 4、午
-
全勤奖申请
全勤奖申请为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：
一、设立全勤奖范 -
全勤奖制度（定稿）
为加强中心日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本中心实际，建立全勤奖考核制度：
1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班 -
全勤奖制度
徐州一搜网络科技
全勤奖管理制度
一、目的：
为使员工勤于职务、提高工作效率，公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、
核实、发放、停止均依据本制度执行。
二、适用范围：
本制度 -
全勤奖申请报告
关于申请部分新员工全勤奖的报告
宋总：
为更好的促进工厂生产管理，使员工勤于岗位，提高员工的工作积极性和工作效率，为黎宪、梁海文、陈杰。尹云辉四名员工申请6月份全勤奖。先 -
全勤奖方案请示
关于员工全勤奖发放方案请示
一、 目的为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员
工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司 -
酒店全勤奖制度
公司全勤奖制度
为了加强公司组织管理，激发全体员工按时上下班，做到有奖有罚，有据可依，公平公正的原则，经公司研究并结合实际情况对全勤奖做出如下规定：
一、适用范围
本规定适用 -
全勤奖考核管理规定
全勤奖考核管理规定
一、目的
为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工出全勤，公司设立员工全勤奖，特制定本规定。
二、适用范围
公司内所 -
全勤奖制度（共5则范文）
南京信保诺电气科技有限公司
NanJing SINOBL Electric Co., Ltd.
XBN 字 2014 第TZ--020号全勤奖制度一、目的
为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高员工的工作积 -
全勤奖奖励通知（共五篇）
全勤奖奖励通知 为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立全勤奖： 1、 员工当月全勤的，给予全勤奖100元整，与当月工资一起发放。 2、全勤的定义：无迟
-
员工全勤奖制度[精选多篇]
珠海拓比光电子科技有限公司
2014
拓比字（1）号
员工全勤奖制度
一、目的
为更好地加强与促进日常管理工作，鼓励员工出全勤，提高员工 的工作效率与积极性，公司特设立全勤奖金。全 -
公司关于执行全勤奖奖励的通知
公司关于执行全勤奖奖励的通知 为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、 员工当月全勤的，给予该员工现金
-
考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
-
考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
-
考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
-
考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
