专题：浅谈企业员工培训对策
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企业员工培训现状及对策分析
企业员工培训现状及对策分析Enterprise staff training situation and the countermeasure analysis 摘要：辽宁北方实验室有限公司作为省内IT行业的领军企业，面对行业技术发展
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企业员工培训的现状和对策的研究范文
第 １ 页共 14 页 1 引言 成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工，作为一种替代方案，我们可能会
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企业员工培训的现状和对策的研究范文合集
第 I 页共 1 页目录1.引言…………………………………………………………………………………1
1.1企业员工培训的目的……………………………………………………………1
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浅谈企业员工培训存在的问题及对策
浅谈企业员工培训存在的问题及对策 摘要：在现代经济社会的大背景下，人才是一个企业发展和生存的主导力量。一个成功的企业需要员工具有强大的执行力，这可通过企业培训来实现这
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企业员工培训
摘要：企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容。一个优秀的企业应该重视包括管理者在内的员工培训工作,建立比较完善的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建
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浅谈企业员工培训
纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训
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企业员工培训浅议
企业员工培训浅议 [提要] 本文阐述企业员工培训的深层意义和作用，梳理员工培训的各个环节和开展培训的基本思路、一般规律和对策，提出员工培训的误区，以供企业及培训管理人员参
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企业员工培训
摘要：为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题，文章运用系统论的方法，建立了一套战略员工培训系统模型，将培训与企业的发展战略相联系，对我国企业员工培训方案设计进行
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浅析通信企业员工培训机制的现状和对策
浅析通信企业员工培训机制的现状和对策 摘 要 通信企业一直是被社会重点关注的企业，在信息发达的社会，通信行业的员工扮演着中坚力量的角色，这时企业员工培训机制也就显得尤为
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企业员工培训存在的问题及对策研究
企业员工培训存在的问题及对策研究 摘要：20世纪90年代，人类社会逐渐进入知识经济时代。经济全球化的浪潮促使企业竞争的焦点逐渐从资金、技术等传统资源转向了人力资源。人力
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邮政企业员工培训的问题与对策
论邮政企业员工培训的问题与对策摘要：在知识经济时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天，代替金融资本的人力资源、创造力、知识以及才能等逐渐成为提高企业竞争力的宝贵资源
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浅析企业员工培训的现状与有效培训的对策
浅析企业员工培训的现状与有效培训的对策 浅析企业员工培训的现状与有效培训的对策 对于企业发展来讲，人才是决定性因素。人才是靠培养出来的，培训是培养人才的关键手段。本
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关于企业员工培训的问题与对策研究
关于企业员工培训的问题与对策研究
来源：233网校论文中心[ 2012-05-28 10:33:00 ]阅读：186作者：孙玉静编辑：studa090420
论文摘要：企业通过培训员工提升人力资本，受到企业越来越多 -
我国企业员工培训存在的问题及对策分析
我国企业员工培训存在的问题及对策分析 ------《旅游业人力资源开发与管理》课程论文 姓 名： 学 号： 学 院： 专 业： 班 级: 我国企业员工培训存在的问题及对策分析 ------《旅
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企业员工培训的问题分析与对策研究
企业员工培训的问题分析与对策研究摘要 随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一
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现代企业员工培训中存在的问题及对策
试论现代企业员工培训中存在的问题及对策 论文摘要：员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容，是企业发展的动力，是企业发展的重要环节。做好员工培训工作，对企业吸引人才、用
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企业员工培训存在的问题与对策（精选五篇）
摘 要：企业员工培训是人力资源管理的重要内容，教育培训工作是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一，有效的培训对企业发展非常重要，根据企业经营现状，员工培训工作在实际
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企业员工培训存在的问题及对策建议思考
企业员工培训存在的问题及对策建议思考随着信息技术的飞速发展，企业竞争一直是增强企业能力、引入新功能、提高员工技能的核心要素。许多著名的跨国企业都非常重视对教育机构
