专题：企业对职工的除名决定
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企业对职工除名中所涉及的法律问题
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 企业对职工除名中所涉及的法律问题 企业有权对职工予以除名，具体规定在我国《企业
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公告除名职工须合法讲解
公告除名职工须合法 范先生是某国有企业的职工，由于单位效益不好，工资难于维持生计，便于1998年3月向单位请假1年，在本地经商。假期届满后，范先生便及时回单位销假，但人事处的同志
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关于对XX除名处理的通知
关于对XX除名处理的通知公司技术部经理XX近日来到公司办理销假手续（自2009年1月4日到1月20日事假）,在正常工作期间2月11-17日,在未任何理由又不向公司请假,连续旷工6天，影响了
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对一份决定的评析大全
对一份决定的评析 ［ 作者：郑惠云 来源：应用写作杂志社 点击数： Admin ］ 【字体： 】 4458 更新时间：2006-8-29 文章录入： （《应用写作》2002年第9期） 决定是各级领导机关对一些重要事
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《劳动合同法》对企业和职工的影响
文章收集来自 禁止作为商业用途
《劳动合同法》对企业和职工的影响《劳动合同法》相对于《劳动法》来讲，严格来讲不能说是新法与旧法，但比较而言，《劳动合同法》比《劳动法》在 -
关于加强职工技能培训的决定[范文]
姜煤发〔2011〕22号
关于加强业务学习、尽快提高全矿职工 业务技能的决定各科室（区队）：
为尽快适应和满足工作需要，我矿对新招职工采取外出培训学习和内部组织培训相结合的方法， -
关于职工旷工处理办法及决定
关于职工无故矿工的处理办法及决定 1、职工所在班组发现职工当天出勤而未出勤的人员，所在班组的班组长应及时汇报给分管区长，并电话咨询详细情况，如无特殊情况的，按旷班处理，并要
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浅谈企业开展哪些活动对职工最有吸引力五篇范文
浅谈企业开展哪些活动对职工最有吸引力当前，企业的生产经营活动很多，工会维权的事务性工作被列为重点开展的面很广，职工在努力干好本职工作之余，确实也需要用各种有吸引力的活动
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企业对职工的技能培训情况实践报告
企业对职工的技能培训情况实践报告 地理科学学院地理信息系统111龚庆美
2012年7月20日至2012年8月3日
地点：常州盛华密封材料有限公司
范围及对象：产品质量检验科
对于这次的 -
劳办发〔1995〕104号文除名职工重新参加工作后工龄计算
劳动部办公厅对《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函 劳办发〔1995〕104号 广州市劳动局： 你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复
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领导力决定企业兴衰[模版]
领导力决定企业兴衰—— 领导力提升之道主讲人：熊鹤龄一、培训对象1、企业董事长、其他股东、利益相关人2、企业全体管理人员3、企业人力资源有关人员、骨干人员、领导后备人
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企业文化氛围决定发展前景
企业文化氛围决定发展前景
企業文化氛围是指企业整体精神面貌，体现着企业方方面面。企业文化氛围是无形的，以其潜在人气、心态、士气等以及全体成员受到感染，激励其信心，树立愿 -
企业文化决定企业沟通模式
企业文化决定企业沟通模式
沟通是否畅通，是企业管理水平高低的一项软指标。沟通模式的形成、塑造和显现是由什么决定的呢？笔者认为：它是由企业文化所决定的，以下从两个方而进行 -
企业文化决定企业成败
企业文化决定企业成败 企业领导者的修养直接关系到企业的生死兴衰。据统计，世界上1000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业领导决策失误有关。美国研究企业倒闭问题的学者阿乐
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对企业工会组织维护职工合法权益若干问题的思考
对企业工会组织如何做好 维权工作的思考 《企业工会工作条例》是我国第一部专门针对企业工会工作的规范性文件，通篇围绕着企业工会组织“是什么？干什么？谁来干？怎么干?”等展开，
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对企业工会组织维护职工合法权益若干问题的思考
对企业工会组织如何做好 维权工作的思考 ——学习《企业工会工作条例》心得体会 哈发电公司工会冯巧云 2006年12月11日，中华全国总工会第十四届执行委员会全体会议通过了《企
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对企业文化建设和提高职工素质的几点思考5篇
加强企业文化建设，全面提高职工素质，是摆在企业面前的重要任务。随着国企改革的逐步深入，企业独立的进入市场，面临新的机制、新的情况、新的问题，需要我们尽快适应，以新的精神状态
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对企业文化建设和提高职工素质的几点思考（xiexiebang推荐）
三、注重加强领导干部的道德修养建设一是要加强领导干部宗旨教育，使领导干部牢记五个宗旨。即:位为民心，淡泊名利;权为民用，清正廉洁;利为民谋，克己奉公;欲为民节，艰苦创业;情为
