专题：企业离职现象研究
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职工离职现象的研究
职工离职现象的研究改革开放以来，国有企业正处于转型期，人力资源配置最显著的变化就是员工自由流动成为可能，企业常常遇到员工离职跳槽。公司与员工之间实行双向选择。过去员工
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员工离职的232现象
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程。
众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是 -
员工离职的232现象
员工离职的232现象
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三 -
员工离职的232现象
员工离职的232现象
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三 -
IT企业雇员离职影响因素研究
张 勉，张 德.IT企业雇员离职影响因素研究.
清华大学. 2003.
核心内容：本篇论文采用个人访谈和小组深访两种质化研究方法，通过在西安10家IT企业的实地调研，对雇员离职的影响因素 -
员工离职现象整理（写写帮推荐）
员工的离职成本是其年工资的150%！该如何"零"成本留人？ 根据科学的调查显示： 员工的离职成本大约是这位员工年工资的150% 可怕的是：核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3
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萧县书画现象研究
萧县书画现象研究 摘 要：近年来萧县依托“中国书画艺术之乡”的品牌优势，紧密围绕书画行业，采取多项举措推动壮大县域内书画产业，以书画为载体，培训为基础，艺术节为契机，形成集画材
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秘书学现象研究论文
文章来源 莲山课件 w w w.5 Y Kj.Co M 2 在秘书学的研究与教学中，常有人为秘书学的研究领域难以界定，以及秘书学与相关学科的重复现象而困惑。如何解除这一困惑呢?笔者曾作过
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春节文化现象研究
春节文化现象研究
过了一年又年,转眼间春节又要来了.每年春节都会是全球华人最盼望的节日.在春节来临的前几天,家家户户都会贴春联,挂年画,还会包饺子做年糕.这样一来,过年 -
学生上课打瞌睡现象研究
学生上课打瞌睡现象研究摘要：学生上课打瞌睡现象极为普遍，这一现象直接影响了学生上课效率。发现导致该现象发生的主要原因是“头天晚上睡眠不够”、“教师讲课吸引力不够”、
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初中生追星现象研究
初中生追星现象调查
由于科技的进步，传媒的发达，现代青少年（特别是初中生）追星现象泛滥。非常多的 中学生，只要你一靠近他们，他们就会和你讨论一些明星的事，看那个势头似乎非星不谈 -
企业离职率
制造业平均离职率最高，达到23.4% 企业规模越大，离职率越低离职员工中，一半员工工作时间不足一年正略钧策管理咨询公司近日发布了《正略钧策2010员工离职与招聘调研报告》。调
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离职证明-企业
离职证明 兹有本公司员工 ，身份证号码： ，自 年 月 日 至 年 月 日 于本公司工程监理部担任监理员一职，现因个人原因提出离职，相关手续已办理完毕，劳动合同已解除。 特此证明。（单
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企业离职证明范本
证明一 甲方：_________________________________(单位名称) 乙方：___________________ 身份证号码：_____________________________________ 乙方原为甲方_______________(
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公务员考试热现象研究
公务员考试热现象研究
作者：杨晓安摘要：最近几年，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于 -
媒介审判现象研究（五篇）
“媒介审判”现象研究11级广告二班 黄欢 14110901789随着中国新闻媒介的繁荣发展，“媒介审判”现象也愈演愈烈如：“许霆案”、“杭州飙车案”、“邓玉娇案”、“我爸是李刚案
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高中文言文避讳现象研究
高中文言文避讳现象研究 吴伟伟 南宋人岳珂在其著作《桯史》中记载了这么一件故事： 承平时，国家与辽欢盟，文禁甚宽。辂客者往来，率以谈谑诗文相娱乐。元祐间，东坡实膺是选。辽使
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从离职员工现象到一线管理
从离职员工现象到一线管理（8月分析）
一周以来有很多离职员工。虽然工资低是一个方面，其中管理也是一个方面，特别是一线的管理者，他们缺乏管理经验，缺乏管理技巧和有效的管理方法.
