专题：企业人力资源管理创新
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创新企业人力资源管理
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创新企业人力资源管理
作者：白林景 李岸然 李兆雄
来源：《科学与管理》2008年第03期
摘要：通过科学的培训机制，不断提高员工文化修养、技术水平、管理能 -
浅论企业公司人力资源管理创新
文章标题：浅论企业公司人力资源管理创新企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质与能量的交换，以保持自身的活力，并提高素质。随着知
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人力资源管理创新
论高校人力资源管理专业实践教学模式的创新【摘要】 作为培养复合型应用人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对阐述目前全国高校人力资源
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浅谈高新技术企业人力资源管理创新（5篇）
浅谈高新技术企业人力资源管理创新摘要：发展我国的高新技术产业已经成为国家提高综合竞争力，实施可持续发展战略的重要课题。而目前制约我国高科技企业发展的瓶颈因素和薄弱环
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创新人力资源管理 促进企业降本增效
创新人力资源管理促进企业降本增效
一谈到降本增效，人们马上会想到节电、节水、节约各种资源。固然，这些都是降低成本的措施，但我们以为，要真正做到降本增效，首先应该从人抓起，通 -
浅议企业人力资源管理创新的途径
浅议企业人力资源管理创新的途径 随着新经济时代的到来，人才资源管理问题正变得越来越突出和重要，对此我们必须予以高度重视。新经济时代对人才的要求具有创新、个性化、复合
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高新企业人力资源管理与创新
由于入世后高新技术人才短缺等原因，使某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区：“高新企业既然是以人为本的企业，那么，谁拥有了众多的人才，谁
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浅谈企业人力资源管理创新(16k纸)
浅谈企业人力资源管理创新2007级经济管理专业内容摘要：人力资源作为现代企业的资源之一，企业如何实行有效的人力资源管理，已成为当前的重要课题。人才合理配置、有效的激励机制
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浅谈创新性企业人力资源管理策略
浅谈创新型企业人力资源管理策略摘要：社会和技术的发展，创新对于一个企业来说日益重要，而企业的竞争归根到底是人的竞争，企业如何笼络高科技人才并让他们发挥重要作用成为每个企
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2011企业人力资源管理“五创新”（合集五篇）
2011年企业人力资源管理“五创新”2011年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转
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浅谈企业人力资源管理的创新思路（定稿）
龙源期刊网 http://.cn浅谈企业人力资源管理的创新思路作者：陶云峰来源：《沿海企业与科技》2010年第01期[摘要]文章结合作者多年的相关管理经验与所在企业工作中的得失,就人力
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创新人力资源管理 促进企业降本增效
创新人力资源管理 促进企业降本增效 --人力资源部 一谈到降本增效，人们马上会想到节电、节水、节约各种资源。固然，这些都是降低成本的措施，但我们以为，要真正做到降本增效，首
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浅谈企业人力资源管理
浅谈企业人力资源管理【内容摘要】：新经济是一种全新的经济形态，具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才，不同于工业经济时代，对人才的要求具有创
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企业人力资源管理浅析
企业人力资源管理浅析人力资源[论文摘要]:人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素,因其重要性而被越来越多的企业所重视.尤其是我国在进入到21世纪的今天,企业的发展已
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浅谈企业人力资源管理（精选合集）
浅谈企业人力资源管理在现代企业发展过程中，人们越来越清楚地认识到：人的管理是现代企业管理的核心。企业欲在市场经济条件下生存和发展，必须重视人的因素，特别需要重视企业人力
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企业人力资源管理
浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及对策摘 要: 人力资源是任何一个企业的最大资本,人力资源管理对企业的生存发展有着十分重要的意义,尤其是中小型企业。如何加强人力资
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人力资源管理如何创新（精选五篇）
人力资源管理如何创新
你想为死气沉沉的企业注入新鲜空气吗？你想让自己沉睡已久的创造力复活吗？
斯坦福工程学院管理学和工程学教授Robert Sutton曾经和很多公司合作过，包括IBM -
人力资源管理价值创新
人力资源管理的价值创新北大纵横范兴东价值创新是现代企业竞争的一个新理念，它不是单纯提高产品的技术竞争力，而是通过为顾客创造更多的价值来争取顾客，赢得企业的成功。现代企
