专题：企业文化外部培训方案
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企业文化：内部导向OR外部导向？
企业文化：内部导向OR外部导向？企业是盈利性的组织，不盈利，难以持续发展。同样，企业文化也是一种功利性的文化。如果企业文化不创造价值，不为企业的使命、战略、品牌服务，就不是有效
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外部培训协议书
培训协议书甲方：乙方：******公司（以下简称甲方）根据工作需要，选（以下简称乙方）参加国内/外，脱产/半脱产/业余学习（培训），经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款
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外部培训流程图
外部培训流程图员工用人部门总经办财务部总经理提出外部培训需求提出外部培训需求提出外部培训需求填写外部培训申请表部门经理审批对培训公司的情况进行了解比较后审批总经
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外部培训机制
外部培训机制
一、 总则
为提升职员素质，调动职员积极性，提高公司整体绩效，满足公司和职员共同发展的要求，打造优秀团队，规范公司培训流程，特制定本制度。
二、培训目标
培训应致 -
企业文化的内部建设和外部建设
关注企业文化的内、外部建设企业文化是员工对于企业目标、价值，以及行为的共同信仰，也可以说是员工处事的态度及做事的方法。而员工的行为与价值观念必然受到企业的各项规章制
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企业文化培训方案（全文5篇）
企业文化培训方案一、 前言现代企业制度下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的观念、信念、价值和行为规则以及由此导致的行为模式, 是企业凝聚力和向心力的来
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企业文化培训课程方案
企业文化培训课程方案一、课程说明企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个
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企业文化培训师培训方案
企业文化培训师培训方案为顺利开展集团公司企业文化培训工作，确保培训工作有章可循，切实提高企业文化培训师培训能力，树立培训师的专业形象，现制定年度培训方案。具体步骤如下：一
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外部委托培训协议书
培训协议书甲方：胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司 乙方：东营黄河教育集团
甲方为增强施工现场特种作业人员安全操作技能，提高特种作业人员持证上岗率，根据省建管局《山东省 -
内部培训和外部培训的比较
第 1 页 共 3 页 内部培训和外部培训的比较 在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭
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员工外部培训协议书-样本
（LOGO）富兴集团富兴集团员工外部培训协议书
富兴集团员工外部培训协议书
文件编号：FXPX2011-001No：
甲方（公司）：
乙方（员工）：职务：身份证号：为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职 -
员工外部培训协议
员工外部培训协议
甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳 -
公司员工外部培训协议书
外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
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员工开展企业文化培训方案
员工开展企业文化培训方案
一、目的和意义 深刻的了解到优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展 -
jishu企业文化培训方案（5篇）
技术工程部企业文化培训方案
根据集团公司《东发企业文化培训方案》要求，制定本方案：
一、学习目标：
使部门员工由认知企业文化、认同企业文化到员工能够在日常工作及生活中自 -
企业如何挑选外部培训讲师
企业如何挑选外部培训讲师
企业选择外部培训师是做好培训工作的基础，如何才能挑选适合本企业的外部讲师是人力资源管理部门非常重视的大事；在选择外部讲师问题上谈一下自己的 -
外部考察团来访接待方案
**投资家考察团来访接待安排（*月**日） 第一步： 准备工作 1.了解客人基本情况[姓名、性别、职务（称）、来访意图、考察线路、到达及离开时间、联系电话］；2.下单（与行政部落实用车、就
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企业文化专题培训
公司企业文化专题培训班工作总结
根据新的形势与要求，对企业员工加强培训已是一项深入持久的重要任务，为了继续提高企业员工的企业文化素质，在集团公司《关于印发广西树立电业
