专题：企业员工产假的管理
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【员工产假管理暂行办法】[五篇范例]
员工产假管理暂行办法第一条为规范员工产假管理，根据国家相关法律法规制定本办法。
第二条本办法适用于全体参加生育保险的员工。
第三条产假时间
1、女员工生育享受90天的产 -
员工产假请假条
员工产假请假条员工产假请假条 篇1尊敬的`公司领导：因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班（从xxxx年xx月xx日至xxx
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员工产假请假条
产假请假条1本人于2012年____月____日的预产期，经医生建议，定于2012年____月____日提前待产，特从2012年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：___________
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员工产假后辞职报告范文合集
辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面就让小编带你去看看员工产假后辞职报告范文6篇，希望能
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员工产假请假条
员工产假请假条 员工产假请假条1 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位
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员工产假请假条
员工产假请假条 篇1尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班（从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）请假
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员工产假请假条
员工产假请假条 员工产假请假条1 尊敬的学校领导：您好！因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此
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产假管理规定大全
中北学院关于女教职工产假管理的暂行规定 为维护女教职工的合法权益，根据《劳动法》、《江苏省女职工劳动保护办法》文件要求，结合我院实际情况，对女教职工产假管理作出如下暂
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产假管理规定
中北学院关于女教职工产假管理的暂行规定
为维护女教职工的合法权益，根据《劳动法》、《江苏省女职工劳动保护办法》文件要求，结合我院实际情况，对女教职工产假管理作出如下暂 -
女员工产假请假条格式
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志，经过
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员工产假请假条（通用）[全文5篇]
员工产假请假条范文（通用10篇）在平日里，我们都不可避免地要使用请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。相信写请假条是一个让许多人都头
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员工陪产假之规定
员工陪产假之规定 5.4陪产假 5.4.1陪产假为15天； 5.4.2申请陪产假者，必须提供身份证、结婚证、准生证及小孩出生证明的正本及复印件，到人事部，经核对无误方可申请。5.5丧假 5.5.
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女员工产假协议书
女员工产假协议书甲方：
乙方：经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限为。自年月日至自年月日止。
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方 -
企业如何管理应届毕业生员工
随着6月的到来，又一批大学生从美丽的校园走向了职场，作为用人单位如何帮助这批应届大学生顺利实现职业化的转型，如何使应届大学生经过几个月的摸爬滚打后，成为公司领导眼中的“
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企业员工病假管理
企业员工病假管理 （一）企业规章制度中明确病假请假程序，预防虚假病假 1、员工患病或非因工负伤病假时间，主要通过医院开具的病假单予以证明。企业可以在依法制定的规章制度中，明
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企业员工健康管理
一、企业员工实行健康管理的必要性 健康管理是对个人及人群健康危险因素进行全面管理的过程，以达到改善健康状况、防止慢性疾病的发生和发展、提高生存质量、降低医疗费用的
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企业员工关系管理
企业员工关系管理对于大多数员工来说，工作是最重要的财富之一，工作不仅是物质财产的主要来源，而且也是社会地位和个人心理获得满足的主要源泉，工作条件、工作性质和薪酬福利决定
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企业员工关系管理
企业员工关系管理之我见旅游820854062王惠摘要：在管理中，人是第一因素,如何在管理中能把员工放在第一位是做好人力资源管理的关键因素。虽然有越来越多的企业开始重视通过“员
