专题：企业员工培训管理问题
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电子商务企业员工培训问题
电子商务企业员工培训问题 华农百灵针对对电子商务企业员工培训的状况分析和问题研究,提出了相应的优化策略,和完善培训体系的各项措施,从人力资源开发的角度寻求增加企业竞
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企业80后员工管理培训
企业80后员工管理培训 文/杭州华略企业管理咨询首席顾问 蒋小华 www.xiexiebang.com 赢在80后： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出
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企业员工培训管理规定
员工培训管理规定 一、日常管理规定 1、端正态度，努力学习，完成培训计划中的各项任务。 2、学员培训期间需将手机上交，授课参观训练时，由区队长负责统一保管。参训前将总值班室
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问题员工管理
问题员工管理
企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟；倚老卖老，经常挑战管理者权威„„这些员工不断违反公司 -
如何管理问题员工
如何管理“问题”员工？
对付问题员工，最有力的手段就是采用毫不姑息的政策。
不过，这样的政策必须包含能始终如一地、果断地纠正员工的不恰当行为的具体解决方案。这样的解决方 -
企业员工培训
摘要：企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容。一个优秀的企业应该重视包括管理者在内的员工培训工作,建立比较完善的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建
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浅谈企业员工培训
纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训
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企业员工培训浅议
企业员工培训浅议 [提要] 本文阐述企业员工培训的深层意义和作用，梳理员工培训的各个环节和开展培训的基本思路、一般规律和对策，提出员工培训的误区，以供企业及培训管理人员参
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企业员工培训
摘要：为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题，文章运用系统论的方法，建立了一套战略员工培训系统模型，将培训与企业的发展战略相联系，对我国企业员工培训方案设计进行
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浅析企业员工培训与开发问题 (毕业论文)
毕业 论 文 浅析企业员工培训与开发问题姓 名： 指导教师： 专 业： 年 级： 学 号： 学历层次： 完成日期： 浅析企业员工培训与开发问题 【摘 要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业实
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浅谈企业员工培训存在的问题及对策
浅谈企业员工培训存在的问题及对策 摘要：在现代经济社会的大背景下，人才是一个企业发展和生存的主导力量。一个成功的企业需要员工具有强大的执行力，这可通过企业培训来实现这
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员工培训管理
第一章员工培训概述 在知识经济时代，知识的“保鲜期”越来越短，因此培训愈来愈成为现代企业进行人力资源管理的重点。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须重视培训。 1.1
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关于企业外派员工培训的管理建议
为了使企业外派的员工在学习期间能够积极参与课程、将学到的知识充分运用到实际工作中，真正将课程所学进行落地，我们本着对外派单位及外派生负责的态度，特制定以下要点建议：一
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企业员工培训存在的问题及对策研究
企业员工培训存在的问题及对策研究 摘要：20世纪90年代，人类社会逐渐进入知识经济时代。经济全球化的浪潮促使企业竞争的焦点逐渐从资金、技术等传统资源转向了人力资源。人力
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邮政企业员工培训的问题与对策
论邮政企业员工培训的问题与对策摘要：在知识经济时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天，代替金融资本的人力资源、创造力、知识以及才能等逐渐成为提高企业竞争力的宝贵资源
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当前企业员工培训存在的问题分析
当前企业员工培训存在的问题分析 目前，我国许多企业已经意识到培训对企业发展的重要性，纷纷加大对员工培训的力度，并取得了一些成就。但现状却是国内企业的培训体系状况与企业
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关于企业员工培训的问题与对策研究
关于企业员工培训的问题与对策研究
来源：233网校论文中心[ 2012-05-28 10:33:00 ]阅读：186作者：孙玉静编辑：studa090420
论文摘要：企业通过培训员工提升人力资本，受到企业越来越多 -
企业员工培训中存在的问题分析
企业员工培训中存在的问题分析摘要：知识经济时代，人力资源成为第一资源，优秀的员工成为企业竞争取胜的法宝。面对全球化、高质量、高效率的工作系统挑战，员工培训对企业而言就显
