专题：全员业绩考核体系
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煤矿全员业绩考核（最终五篇）
十堰矿业集团公司 全员绩效考核评价办法（试行） 第一章总则 第一条 为促进企业进一步转换经营机制，增加活力和竞争力。按照矿业集团全面深化“三项制度”改革，开展全员绩效考核的
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《全员业绩考核工作实施方案》
《全员业绩考核工作实施方案》为全面落实省国资委和集团公司进一步推进全员业绩考核工作要求，全面推进本厂经营业绩、工作业绩考核工作上水平、更规范、更精准，确保全员业绩考
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项目七部全员业绩考核汇报
胜建岩土项目七部
全员安全业绩考核情况汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好！
2013年3月份，我项目部按照公司下发的关于加强全员安全绩效考核工作的通知，在项目部积极推广和开展全 -
企业集团战略性业绩考核体系构建
企业集团战略性业绩考核体系构建内容摘要：企业集团应通过建立战略性的绩效考评体系，在集团各业务组成单位和支持单位之间创造协同效应，使企业的战略目标转化为员工的日常行动。
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中央企业全员业绩考核情况核查计分办法
国务院国有资产监督管理委员会文件
国资发综合„2010‟115号关于印发《中央企业全员业绩考核情况
核查计分办法》的通知
各中央企业：
为推动中央企业负责人经营业绩考核工作 -
关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见★
国务院国有资产监督管理委员会文件
国资发综合〔2009〕300号 关于印发《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工
作的指导意见》的通知
各中央企业：
为了全面推进中央企业经营 -
年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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高校教师论文：关于高校教师科研业绩考核评价体系的思考
高校教师论文：关于高校教师科研业绩考核评价体系的思考 摘要：如何建立健全一套科学合理、公平公正的教师科研业绩考核评价体系，促进教师提高创新能力和科研质量，是当前高校面临
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着力构建全员育人全过程育人全方位育人体系
着力构建全员育人全过程育人全方位育人体系 精心培养复合性应用性创新性高素质人才 ——胡礼祥书记在2006－2007学年寒假务虚会上的讲话 2006年学院各方面取得很好的成绩，大家
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
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某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理
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公司2012年全员目标责任业绩考核细则通过工会小组长联席会议审会
公司2012年全员目标责任业绩考核细则通过工会小组长
联席会议审会
3月13日，公司在401会议室召开工会小组长联席会议，讨论审议了公司2012年全员目标责任业绩考核细则。会议由思 -
企业员工业绩考核规定
文章标题：企业员工业绩考核规定1 范围1.1 本规定规定了本企业员工业绩考核的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查和奖惩考核等内容。1.2 本规定适用于对全厂员工的
