专题：企业职业规划误区
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职业规划的误区
职业规划的误区 职业规划的误区1 陷阱一：专业的冷与热在进行职业规划的过程中，了解了自己的性格及爱好之后，就应该尽量去了解专业的内涵、就业方向，而不是一味挤热门。随着大学
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毕业生职业规划十大误区
1、 错把理想当目标理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头
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职业规划十大误区[五篇模版]
职业规划十大误区 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职业规划十大误区》的内容，具体内容：如果，职业生涯没有规划，学生在校期间的实习或实践活动便失去了目标或方向。但是，很
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毕业生职业规划的误区（全文5篇）
毕业生职业规划的误区六七月份是毕业季，又一大批毕业生涌进社会。毕业生面对激烈的职场竞争，要找工作，还还要做好自己的职业规划。那么，毕业生在进行职业规划时，应该避免那些误区
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企业文化建设的误区
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在
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企业促销活动误区
促销活动的常见误区 中国是一个超级制造大国，某种产品好卖，一夜之间就会出现众多的同质化产品，如何在众多同质化产品中突围而出呢？终端的生动化和促销显得尤为重要， 经过近些年的
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企业引进人才十大误区
企业引进人才十大误区 大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者
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企业人才招聘几个误区
中小企业的危机来临，不是今天才有的结果，而是一直以来就伴随着中小企业的成长一直存在着的，只不过在危机来临时显得更加突出而已。在这个冬天里，中小型企业更应该在人员的招聘和
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企业文化建设10大误区
企业文化建设的10个误区文化是一个企业核心价值的表现形式之一，它对企业运营中的很多方面都有影响，例如人才招聘和创新。不幸的是，一些企业创始人和CEO，尤其是初创企业，总是简单
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企业文化建设8大误区
企业文化建设8大误区误区之一：企业文化手段化国内很多企业界人士都把建设企业文化仅仅看成是企业实现其经济目标的手段，而不是企业应该达到的目的，企业文化本身没有上升到企业
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企业文化建设常见误区
企业文化建设常见误区亲身经历了几家企业，一段时间内还有大概60多家企业是我的客户群，让我对时髦的企业文化脱离了书本和培训的认识，关于企业文化建设的常见误区进行一些提炼，浅
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浅谈企业文化建设误区[精选五篇]
浅谈企业文化企业文化(Corporate Cultures)一词是20世纪80年代美国管理学家首先提出来的，又称公司文化，组织行为、组织文化和管理文化。战后日本经济的崛起，使得西方世界乃至全
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企业网络管理员个人职业规划
企业网络管理员个人职业规划网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把
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企业为什么问职业规划
企业为什么问职业规划？一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，也许很模糊，但是必须要有。所以应该由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成
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【职场】职场人不得不知道的十个职业规划误区
误区一：性格内向，找个销售工作改变性格
镜头回放：Alex学的是程序设计，他一向比较内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的个性不理想，便决定找一销售或者客服的工作来改变性格，让自己 -
企业培训的8个误区
谈到企业内部的培训，很多人抱怨没人参加，领导不重视，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，反而是内训没人听，强行命令去听有耽误了生产；外训不敢做，一怕没效果；二怕培训了技能
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企业关于专利认识的若干误区
近年来，随着我国企业频繁地遭遇专利纠纷，以及主流媒体对相关问题的大量报道，越来越多的企业负责人认识到了专利战略的重要性。然而，根据我在工作中所了解的情况看，公司中为数不少
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企业营销QQ三大误区
很多人申请了企业QQ，但是发现并不是腾讯说的那么好，今天给大家解释一下人们对企业QQ的一些误区。
一、10万好友。很多人认为有了企业QQ就拥有10万好友了，其实不是这样的，企业QQ
