专题:人才求职提供指导

  • 求职指导

    时间:2019-05-15 04:30:29 作者:会员上传

    求职指导
    求职者看来,面试就是被用人单位审视、考核、选择,所以常常在面试中紧张不安,甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使应聘者陷入完全被动,从而忽略了面试的另一层意义—

  • 求职指导

    时间:2019-05-14 01:52:49 作者:会员上传

    一、简历准备:
    基本信息完整,排版格式美观,结构清晰,突出用人单位需要的能力。
    二、面试前的准备:
    求职面试前的礼仪,提前查好路线,尽可能多了解用人单位的要求,对一些常用问题进行

  • 2013人才求职简历

    时间:2019-05-12 18:30:16 作者:会员上传

    内蒙古招聘网
    简历模板(六)标准简历(简历模板)
    ---------内容--------
    个人概况:求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月_

  • 人力资源求职指导

    时间:2019-05-14 23:24:07 作者:会员上传

    人力资源求职指导 人力资源(HumanResource,简称HR),企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回

  • 化工人才求职指南

    时间:2019-05-12 23:07:40 作者:会员上传

    化工人才求职指南 招聘市场上化工专业技术人才炙手可热,薪酬也随之看涨。从中国化工招聘网近期薪酬数据统计情况来看,普通化工技术人才年薪一般在 4 万- 8 万之间,高级人才薪酬

  • 化工人才求职指南

    时间:2019-05-12 23:07:39 作者:会员上传

    化工人才求职指南
    化工人才求职指南
    招聘市场上化工专业技术人才炙手可热,薪酬也随之看涨。从中国化工招聘网近期薪酬数据统计情况来看,普通化工技术人才年薪一般在 4 万- 8 万

  • 化工人才求职指南

    时间:2019-05-12 23:07:39 作者:会员上传

    化工人才求职指南
    招聘市场上化工专业技术人才炙手可热,薪酬也随之看涨。从中国化工招聘网近期薪酬数据统计情况来看,普通化工技术人才年薪一般在 4 万- 8 万之间,高级人才薪酬

  • 汽车行业人才求职形势

    时间:2019-05-15 14:30:45 作者:会员上传

    汽车行业人才求职形势
    为了不断完善社会主义市场经济体制的要求以及加入世贸组织后国内外汽车产业发展的新形势,推进汽车产业结构调整和升级,促进汽车产业健康发展。提高汽车

  • 求职信中哪些内容不能提

    时间:2019-05-15 14:09:20 作者:会员上传

    不要详细描述你的孩提时代和早期教育。不要吹嘘或夸大;如果你具有杰出才能,只是陈述事实,让雇主自己去得出结论。不要使人厌烦;说完想说的话,信就该结束了,不要加附言。不要因为

  • 计算机人才求职的自我鉴定

    时间:2019-05-13 17:50:12 作者:会员上传

    分享一则计算机专业的人才求职的自我鉴定范文。在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观,努力将自己塑造

  • 求职面试最忌提的几个问题

    时间:2019-05-12 03:30:07 作者:会员上传

    一忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们

  • 人才指导讲座策划书(精选五篇)

    时间:2019-05-14 01:08:18 作者:会员上传

    一、活动背景面对严峻的就业形势,我院报关专业和物流专业的学生积极面对,及早做好准备,除了平时认真学习,掌握好专业知识外,还根据本专业的特点、要求和本人兴趣考取各类证书。为

  • 写作指导:毕业求职自荐信格式

    时间:2019-05-15 04:48:29 作者:会员上传

    自 荐 信 写作指导:求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。那么,写自荐信

  • 90后求职案例分析指导

    时间:2019-05-12 13:32:26 作者:会员上传

    90后求职案例分析指导引序陈经理的纠结
    作为一家专门生产口服装的中型企业HR经理,陈洪军自认招聘,招人留人、管人自己很有一套。不敢说业内无敌,至少是行家能手了。可是最近他

  • 行业人才求职就应做到如下几点

    时间:2019-05-12 15:55:36 作者:会员上传

    又到了年底找工作了,最近经常逛造价人才网之类的招聘网站,来论坛瞧瞧,看到很多兄弟姐妹都在论坛上吐槽,有裸辞2个月的,甚至有半年的,有抱怨公司机制的,有抱怨面试官或者领导的。作

  • 行业不景气连接器行业人才求职怎么办

    时间:2019-05-12 08:09:51 作者:会员上传

    行业不景气连接器行业人才求职怎么办连接器行业在去年整体还算平稳,但是受全球金融危机的影响,整个行业发展那不是特别好,连接器英才网江苏地区的招聘顾问小陈了解到,有许多从事

  • 转作风提效能指导意见

    时间:2019-05-12 01:54:11 作者:会员上传

    金山办中心学校 关于贯彻落实全区“转作风、提效能、促发展” 集中整顿活动精神的指导意见 各中学、中心校: 为把全区“转作风、提效能、促发展”集中整顿活动的精神落到实处

  • 如何发现演讲人才、如何指导学生参赛

    时间:2019-05-14 17:58:07 作者:会员上传

    如何发现演讲人才、如何指导学生参赛 一、选定参赛选手 一般从几个方面来考察选手: 1.选手必须口齿清楚、音质高亮 选手的这种素质是非常基本也是非常重要的。演讲,是要在大庭