专题：如何培养职场竞争力
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《职场竞争力》培训后感
《职场竞争力》培训后感
有幸参加由公司组织的《职场竞争力》培训课程，心中的感想很多，首先要感谢公司给予的这次培训的机会，让个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力 -
培养职场中的核心竞争力,提升自己的能力
培养职场中的核心竞争力，提升自己的能力职场中一个人的核心竞争力代表了一个人在企业之中的价值，对你的职业生涯起到至关重要的作用，往往在职场中拥有较高核心价值的人都会比其
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夏季就业指导：职场人才需多方面培养竞争力（精选五篇）
夏季就业指导：职场人才需多方面培养竞争力
万学教育
谈起竞争力，很多的同学都会把它同职业能力混淆，实际上，你的就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多：掌握信息的多少啦、人脉 -
用心工作,提升职场竞争力
《用心去工作》读后感
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极 -
如何提升自身的职场竞争力
如何提升自身的职场竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力的考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个刚步入中石油职场的新人，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的 -
培养企业核心竞争力
如何培养企业核心竞争力【摘要】企业核心竞争力是企业市场的关键，但目前我国企业培育核心竞争力尚存许多问题，如现代企业制度不够完善、缺乏战略规划和研发能力、业务过于多元
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核心竞争力培养（大全5篇）
随着科技的进步和世界经济一体化的发展,中近年来小企业也得到了飞速的发展。中小企业在解决就业、增加人民收入、促进经济发展方面起到了重要的作用,但是从世界中小企业的发
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巧用微博 提升职场竞争力
巧用微博 提升职场竞争力 早9点开始在职微博记录的一切都会成为“上班”这个词的附注。100字左右的讯息可以让职场人简明扼要地描述自己即时状态，无论是抱怨杀千刀的客户还是
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修炼职场丽人的形象竞争力
市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”，国外有专家早就指出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的依
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高中,培养人生终生竞争力
高中，培养人生终生竞争力 莘县实验高中赵子义 各们同学下午好： 首先，我代表我们学校、代表实验高中课程中心对我们每一位有志于在高中有一番大作为、想把高中作为一个新的起点
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职场新人该积极强化十种竞争力
职场新人该积极强化十种竞争力
发布人：仅对会员开放 2012-08-26 20:14
踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
学历
所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪 -
初入职场新人的十种竞争力
初入职场新人的十种竞争力对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
■学历所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。
■证照除了法律 -
HR经理人眼中的职场十大竞争力
随同着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技巧创新”已成为各企业可连续开展的紧要战略，而“人才”是成就紧要战略的第一要素!很多公司在做招聘时，不只请求应聘者专业对
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HR经理人眼中的职场十大竞争力
HR经理人眼中的职场十大竞争力
伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在 -
大学生职场能力培养论文
大学生职场能力培养论文 首先我说一下我自己对这节课的理解，大学生职场能力培养顾名思义就是为了培养大学生的职场能力，为启蒙大学生的初级的职业观念，使大学生学会设计系统的
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论企业核心竞争力的培养专题
论企业核心竞争力的培养 王艳（10级工商管理系市场营销二班）摘要:核心竞争力是一个保持持续竞争优势的源泉，是企业生存和发展的关键，核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复
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初入职场“90后”适应期培养初探（★）
初入职场“90后”适应期培养初探 【摘 要】 该文以某公司为例，介绍了公司对近年来初入职场的“90后”适应期培养工作的实践，分析了如何使职场新人尽快适应社会、平稳渡过适应
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浅谈职场沟通能力的培养.5篇范文
2009年第 1期 (总第 112期 Chinese hi-tech enterprises NO.1.2009 (CumulativetyNO.112 中国高新技术企业 什么样的学生最受企业欢迎?不少企业透露,在专业 成绩相近的条件
