专题：如何组织讨论企业文化
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企业文化讨论1
坡头支行企业文化讨论经过我们支行企业文化的讨论，现将我们自身工作与企业文化要求的差距讨论结果汇总如下：第一，我们在工作中对追求的方向不明确，不清楚我们希望成为怎样的银行
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企业文化讨论总结
川口采油厂团委 对公司开展“党建引领文化、文化提升管理”认识和建议 为落实油田公司《延长油田关于“党建引领文化、文化提升管理”企业文化建设的大讨论》的精神，推进我厂
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办公室企业文化讨论发言稿
办公室企业文化讨论发言稿 发扬“传、帮、带”传统 营造“学、赶、超”风气 企业文化就是企业经过时间长河积淀下来的习惯。 从我们身边说起，有什么样的习惯要在这里倡言呢？
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EMBA企业文化案例讨论
EMBA企业文化案例讨论阅读《华为基本法》及华为总裁任正非2005年在广东省委的报告《华为的核心价值观》研讨以下问题：
1． 华为公司在1996年企业高速成长期组织起草《华为基本 -
xx支行企业文化大讨论
XX支行组织开展企业文化大讨论活动 农业银行历来重视企业文化建设，鼓励员工不断优化岗位技能，加强员工素质培养。今年9月，农业XX支行团委组织开展了企业文化大讨论活动。活动以
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学习型组织与企业文化
学习型组织与企业文化
国务院发展研究中心研究员
上海明德学习型组织研究所
美国·西南国际大学教授
朱煜善
一、企业文化的基本概念
（一）中华文化是中国特色社会主义五大特征 -
组织行为学经典案例——企业文化
来源:网上下载 组织行为学经典案例——企业文化 大连三洋制冷公司的企业文化建设 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们：企业管理对企业来讲是一个永恒的主
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企业文化与学习型组织
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。任何一种文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向功能。而卓
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组织企业文化全员培训（范文）
组织企业文化全员培训
目前，企业对员工培训可谓不遗余力，而且这种培训已经从技术、技能扩展到包括企业成员人格、价值观和企业道德的领域，一日本公司培训为例，日立公司把培训看 -
企业文化组织管理理念
企业文化组织管理理念决策管理理念: 集思共商，科学决策
在做重大决策之前，大庆烟草坚持发扬民主，集思广益，让所有员工参与到企业发展决策中来，让员工有高度的主人翁意识和对企业 -
办公室企业文化讨论发言稿5篇
发扬“传、帮、带”传统营造“学、赶、超”风气 企业文化就是企业经过时间长河积淀下来的习惯。 从我们身边说起，有什么样的习惯要在这里倡言呢？ 我想说的是：发扬“传、帮、带
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分公司企业文化大讨论活动小结
企业文化大讨论活动自动员会召开后，分公司快速落实动员会的会议精神，上下一心，有步骤，分阶段，有重点，有侧重的开展该项活动，从活动开展的情况来看，分公司能切实从新字出发，从实字入
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企业文化大讨论活动工作情况汇报
企业文化大讨论活动工作情况汇报 为进一步加强企业党组织建设，使党组织建设更符合企业发展实际，增强党建工作的活力和亲和力，同时创新企业发展理念和思路，以开放的思想促进公司
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企业文化大讨论活动工作情况汇报
×××党支部企业文化大讨论活动工作情况汇报 车间党支部按照工厂党委工作部署，扎实开展企业文化大讨论活动注重实效，较好的完成了工厂下达的各项任务。现将车间党支部开展情
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企业文化讨论总结（共5篇）
合规与信贷企业文化讨论总结为落实《关于开展企业文化大讨论和企业文化故事征集活动的通知》的精神，推进我行企业文化建设，的组织下，法律合规部与信贷管理部组成学习小组，认真学
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企业文化主题讨论发言稿[5篇]
企业文化主题讨论发言稿各位领导：大家好！下面，我就“关于认真组织党务队伍开展企业文化主题讨论活动”，围绕讨论提纲作如下发言，不妥之处请指正。一、谈谈你对“党建引领文化、文
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组织发展对象讨论大会发言稿
组织发展对象讨论大会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！很高兴能站在这里发言，在此，我首先要感谢党组织对我的培训与教育，其次要感谢两位党员老师的介绍 -
组织讨论的会议通知
光明小学党支部关于组织讨论看《焦裕禄》的心得体会通知
光明小学党支部各党员：
定于4月18日在光明小学B栋会议室讨论看完影片《焦裕禄》
后的感想，请准时参加。
一、参加人员
