专题：人力二级知识点总结
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人力资源管理知识点总结
人力资源管理知识点总结 第一章 1、人力资源的含义：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，她包括了数量和质量两个方面。 2、人力资源
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二级人力师考试知识点详解15
第六章劳动关系管理 第四节 企业劳动争议处理 学习目标 通过学习，理解劳动争议的概念、分类，劳动争议处理制度和产生的原因，劳动争议处理的原则，企业劳动争议调解的特点、组
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二级Access知识点总结
1)类具有多态性、继承性、封装性。 1) 数据库语言包括数据描述语言和数据操纵语言。 2) 在SQL中，用delete命令可以从表中删除行，用drop命令可以从表中删除列。 3) 数据库管理
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人力资源管理概论知识点总结
市场营销重点总结 一、市场营销模式的演进过程： 1、第一代营销模式：短缺经济时代的“4P”营销组合论。4P：指产品product，地点place，价格price，促销手段promotion为代表的以生产为
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人力资源管理期末考试知识点总结(参考).
第一章:人力资源管理概述 人力资源的定义 : 宏观:能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。 微观:特定社会组织所拥有的能推动其持续发展,达
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C语言二级知识点总结
C语言二级考试知识点总结 1.在数据流图中，用标有名字的箭头表示数据流。在程序流程图中，用标有名字的箭头表示控制流。 2.可行性分析阶段产生可行性分析报告。 概要设计说明书
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计算机二级Access知识点总结
1、算法：是对一个问题求解步骤的一种描述，具有以下5个主要特性:有穷性，确定性，可行性，输入（有零个或者多个输入），输出（有一个或者多个输出）。算法的有穷性是指算法必须在有限的时间内
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人力资源管理知识点归纳
人力资源管理知识点归纳
1.人力资源：一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力之总和。
2.人力资源的基本内容和根本实质：体能、智力、知识和技能。
3.人力资源的 -
二级建造师知识点
案例分类 一、 变更风险索赔进度 合同价款的变更 变更合同价款按如下原则 1.合同中有适用于变更工程的价格（单价），按已有价格计价。 2.合同中只有类似变更工程的价格，可参照类似
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人力资源二级知识点
1、部门结构不同模式的选择 ①以工作和任务为中心设计的部门组织结构可选择直线制、直线职能制、矩阵结构等模式；②以成果为中心设计的部门组织结构可选择事业部制和模拟分权
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企业人力资源管理三级知识点总结
人力资源规划 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根
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剑桥二级上册词汇知识点总结
2010-10-24魏老师
剑桥二级上册 总复习
Unit1
单词:
English 英语Chinese 汉语；中国人more更多
Amercia 美国的；maybe 大概；也许friend朋友tomorrow明天
句型：
have got 有has -
人力二级-第四章-绩效管理重点总结(
第四章 绩效管理一、什么是OEC？实施步骤？（次要简答）
答：日清日结法(OEC) 是指全方位地对每人每天每件事进行清理和控制，做到“日清日毕，日清日高”。 是根据企业总体发展战略所确认 -
人力资源管理六大模块知识点
人力资源管理复习材料
一、人力资源规划
是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有 -
创业咨询师(二级)知识点汇总（范文大全）
创业咨询师（二级）知识点汇总 一、理论部分 第一章 创业咨询师的职业道德 本章主要内容：（1）职业道德的概述（2）创业咨询师职业守则 1.职业道德的特点与作用有哪些？答：特点：（1）职业道德的范
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2012年二级建造师机电工程知识点总结(6)
2H300000机电工程管理与实务（第三版） ——2H313000工业机电工程施工技术 建筑机电工程工业机电安装工程可划分为：机械设备安装工程；电气装置安装工程；动力设备安装工程；静置设备及
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2011年二级建造师重要知识点总结-机电
P1 1.高差发——采用水准仪和水准尺测定待测点与已知点之间的高差，通过计算得到待定点的高程的方法。 2.仪高发——采用水准仪和水准尺，只需计算一次水准仪的高程，就可以简便地
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江苏计算机二级VFP上机知识点总结
江苏省计算机二级VFP上机考试做题笔记 第一题 项目、数据库和表操作项目.PJX 数据库.DBC 表.DBF 1． 通用型 G 双击一下或按+→“编辑”→“插入对象” 备注型 M 双击一下或按
