专题：人力资源管理研究方法
-
浅谈人力资源管理研究
浅谈人力资源管理研究人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行
-
人力资源管理研究
一个成功的企业文化开发与建设，取决于是否能够充分挖掘员工的智力资源，发挥员工的主观能动性，这是人力资源管理工作中非常重要的一个环节。一个完善的人力资源管理体系，就是把经
-
人力资源管理的目的与方法研究
人力资源管理的目的与方法研究 摘 要： 人力资源管理工作落实，关系到企业的生存与发展。长久以来，研究人员一直在寻找更为完善的人力资源管理方法。本文围绕人力资源管理的目的
-
人力资源管理技术和方法
人力资源管理技术和方法① 设计职位族/角色层级关系；
② 设计基本职位族的薪资方案；
③ 设计基本职位的考核方案；
④ 设计关键人才吸引，速报方案；
⑤ 关键人才任职素质评估；⑥培训 -
人力资源管理研究观后感
《人力资源管理研究》观后感
曾有一份调查表明：在国内有60%以上的公司人力资源管理工作者至少对绩效考核的结果是持否定态度的，认为如果取消绩效考核制度不会影响工作效率；更有 -
中外人力资源管理比较研究
中外人力资源管理比较研究
摘要：
世界经济的发展异常迅速，不仅是科技、经济、社会制度、管理方面发生着深刻的变革，而在人力资源管理方面也发生着深刻的变革。本文通过对中美人 -
跨国企业人力资源管理研究
跨国企业人力资源管理研究班级：工商管理06姓名：李杨学号：***2摘要国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。人力资源管理理论具有深层次的文化
-
民营企业人力资源管理研究（精选）
民营企业人力资源管理研究目录一、人力资源管理概述二、民营企业的困境分析三、个性化的人力资源管理四、如何有效地激励员工人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开
-
人力资源管理绩效评价研究
人力资源管理绩效评价研究综述摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题，本文把西方国外的评价研究和国内的研究状况现状相结合，从东西方对人力资源绩效管理不
-
公共部门人力资源管理激励方法探讨[范文]
公共部门人力资源管理激励方法探讨。
如何有效激励公共部门人力资源是公共部门人力资源管理的重要问题，因为这直接关系到公共部门人力资源的管理效率和管理效果。根据当前我 -
人力资源管理的典型方法
人力资源管理的典型方法 （一）薪酬体系设计 薪酬体系设计需要思考的三个主要问题是： 第一，薪酬结构的设计，比如岗位工资加绩效工资就是一种工资结构； 第二，薪酬水平（具体数值）的设计，即
-
国外人力资源管理评估方法
国外人力资源管理评估方法对人力资源管理进行评估，是美国等发达国家最近20年来发展较快的人力资源管理研究领域。目前在一些管理实践中已经出现如下几种测评人力资源管理工作
-
人力资源管理激励机制研究论文
目录目录················································Page1 引言·······················
-
物流企业人力资源管理研究初探（模版）
物流企业人力资源管理研究初探论文提纲：一、我国物流企业人力资源现状1、物流企业人力资源量上不足2、物流企业人力资源质上不高3、物流企业的人才培养力度不够,员工的后期教
-
人力资源管理案例研究腾讯（★）
人力资源管理案例研究 课程方案报告 ——腾讯的人力资源管理制度 小组成员 舒凤娇20132373069案例描述 周静慧20132373095提炼问题，分析应用理论 任小同20132373066 分析的
-
人力资源管理研究方法论探析
人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）这一术语最早来源于国外，可以追溯到“科学管理”时代。在我国，人力资源管理的研究开展得相对较晚。从严格意义上讲，始于20世纪70
-
人力资源管理国内外研究现状
1.1 关于人力资源的国内外研究现状1.1—1 关于人力资源的国内研究现状近些年，一些较大的企业经常自行开发人力资源管理软件，这样做有一定的好处，如成本低廉，上级单位一次开发，基
-
战略人力资源管理研究综述
战略人力资源管理研究综述【摘 要】当今时代，企业之间的竞争逐渐由物的管理、人事管理管理转向人力资源管理的竞争，企业对人力资源管理重要性的认识越来越深刻，以人为本的企业
