专题：人力资源管理员试题
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人力资源管理员培训试题
人 力 资 源 管 理 员 考 试 题考试时间：90分钟姓名：保险编号：成绩：一、 填空题（每空0.5分，共20分）2、员工离厂必须由本人提前30日递交书面离厂申请，内容包括姓名、保险编号、部门、
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人力资源管理员岗位责任制
人力资源管理岗位责任一、在公司领导下，开展工作。
二、执行公司各项规章制度和工作程序，保质、保量并及时完成任务。
三、正确传达公司领导指示精神，掌握劳动保护、福利待遇等 -
人力资源管理员工作总结
2010年工作总结
2010年，是富海建安站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年，作为我自己而言，这也是在新的工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导 -
2010年人力资源管理员职业道德试题(四组,含答案)
2010年人力资源管理员职业道德试题（四组,含答案） 第一组：
1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(A)
A、反复检查，确认没有错误才上交
B、确信自己已做得很 -
人力资源管理员主要学习内容
人力资源管理员主要学习内容第一章：人力资源规划
第一节：企业组织机构的设置与信息的汇总第一单元：如何绘制组织机构第二单元：企业组织信息的收集与汇总
第二节：企业工作岗位变动 -
2010人力资源管理员考试职业道德
2010人力资源管理员考试：职业道德试题1 1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A） A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C
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人力资源管理员8月工作总结范文大全
人力资源管理员8月工作总结 自上月十二号至今，我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往
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2015年广西壮族自治区人力资源管理员考试模拟题及答案试题及答案
1、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( ) A 、工资集体协商 B 、工资集体协商制度 C 、工资协议 D 、工资指导线制度 答案： C 解析：工资协议是指专门就工资分配事
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2015年广西壮族自治区人力资源管理员考试试题(含答案)最新考试试题库
1、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 ( ) A 、增加岗位的工作内容 B 、充实岗位工作内容 C 、岗位工作轮换设计 D 、岗位工作连贯设计 答案： A 解析：岗位工作扩大化的
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2016年人力资源管理员考试试题(含答案)试题及答案（推荐5篇）
1、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是。 A.及时对员工进行绩效反馈 B.调整部门与员工的工作计划 C.处理员工在绩效考核方面的申诉 D.确保绩效考核制度符合法律要
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人力资源试题（定稿）
1、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是。 A、更加强调管理的系统化 B、更加强调管理手段的现代化 C、更加强调管理的规范化 D、更加强调管理技术的静态化
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2016年辽宁省人力资源管理员考试试题(含答案)试题及答案（五篇模版）
1、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。 A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访问 D.BSC技术 E.人员素质测评 参考答案：A,E 参考解析：在人力资源管理的学科体
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2016年澳门特别行政区人力资源管理员考试试题(含答案)最新考试题库(完整版)
1、[单选题] 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训 参考答案：D 参
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2015年辽宁省人力资源管理员最新过关试题及答案最新考试试题库范文
1、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。 A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评 参考答案：D 参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容
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2015年浙江省人力资源管理员考试试题(含答案)最新考试试题库(完整版)范文
1、在考评量表中测量水平最高的量表是 ( ) A 、等距量表 B 、名称量表 C 、比率量表 D 、等级量表 答案： C 解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是
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设备管理员试题
设备管理员试题 填空：2、3、4、11、16、20，简答：3、4、6、16 一、 填空题 1、设备管理是以设备寿命的周期费用最经济和设备综合效能 最高 目标全员参加的综合性经营管理工作。
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劳务管理员试题
2013年劳务派遣考核录用考试卷（劳务管理员） 一、选择题（25分） 1、劳务分包合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过60天，当月完成的工作量应在次月多少个工作日内结算完
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劳动力管理员试题
劳动力管理员试题《岗位实务知识》部分 2012年4月 一、填空题（2分） 1、建筑业企业是指从事（）、建筑工程、线路管道（设备安装）工程、（ ）等新建、扩建、改建活动的企业。 2、施工总承
