专题:人力资源师二级知识点

  • 人力资源二级知识点

    时间:2019-05-13 11:55:01 作者:会员上传

    1、部门结构不同模式的选择 ①以工作和任务为中心设计的部门组织结构可选择直线制、直线职能制、矩阵结构等模式;②以成果为中心设计的部门组织结构可选择事业部制和模拟分权

  • 人力资源师二级要点

    时间:2019-05-13 11:38:06 作者:会员上传

    企业人力资源师(二级)要点 和操纵器的配置;2)影响劳动环境的自然因素。
    第一章企业人力资源规划 因事设岗是设置岗位的基本原则。
    1、织织结构的类型:1)直线制(优点:结构11、设置岗

  • 人力资源师二级论文参考题目

    时间:2019-05-14 14:38:34 作者:会员上传

    企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审论文题目1、 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2、 中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、 浅析股票期权激励机制在

  • 人力资源师二级单选精选(5篇)

    时间:2019-05-14 12:46:44 作者:会员上传

    实证研究方法重点是研究现象本事(是什么)的问题
    劳动力参与率是衡量、测度(人口参与社会劳动)程度的指标 劳动力供给弹性是劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度 供给富有弹

  • 最新职业道德二级人力资源师复习材料

    时间:2019-05-13 06:04:23 作者:会员上传

    1、 医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的(C) A、 职业理想 B、 职业态度 C、 职业良心 D、 职业纪律 2、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的(A) A

  • 人力资源二级技能知识点-规划.

    时间:2019-05-14 21:46:10 作者:会员上传

    企业各类人员计划的编制: (一人员配置计划 (二人员需求计划 (三人员供给计划 (四人员培训计划 (五人力资源费用计划 (六人力资源政策调整计划 (七对风险进行评估并提出对策

  • 人力资源师二级论文封面(模版)(推荐阅读)

    时间:2019-05-15 09:08:47 作者:会员上传

    国家职业资格统一鉴定
    企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:浅论某某供电公司人才培养方式创新与实践姓名:XXX
    身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
    所在省市:XX省XX市

  • 人力资源二级技能知识点-劳动关系

    时间:2019-05-14 22:16:38 作者:会员上传

    劳动关系 劳务派遣的成因:2007年5月 1,降低劳动管理成本 2,促进就业 3,为强化劳动法制提供条件 4,满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求 被派遣劳动者的管理: 1,被派遣劳动者

  • 2018年二级人力资源考试知识点汇总2.0

    时间:2019-05-14 08:57:57 作者:会员上传

    2018年二级人力资源管理师考点汇总 第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架。 (一)组织设计理论的内涵 1.组织理论

  • 人力资源师二级第六章—劳动关系管理(范文模版)

    时间:2019-05-12 19:17:09 作者:会员上传

    第六章:劳动关系管理 第一节:劳务派遣用工管理 一、 劳动关系的含义:所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系,劳

  • 二级人力资源管理师课本总结(知识点).(含5篇)

    时间:2019-05-12 00:24:38 作者:会员上传

    第一章人力资源规划 1、组织结构设计的原则: 1任务与目标的原则; 2专业分工和协作的原则; 3有效管理幅度的原则; 4集权与分权相结合的原则; 5稳定性和适应性相结合的原则。

  • 二级人力师考试知识点详解15

    时间:2019-05-14 11:08:37 作者:会员上传

    第六章劳动关系管理 第四节 企业劳动争议处理 学习目标 通过学习,理解劳动争议的概念、分类,劳动争议处理制度和产生的原因,劳动争议处理的原则,企业劳动争议调解的特点、组

  • 薪酬管理必备习题(企业人力资源师二级)5篇

    时间:2019-05-14 00:30:42 作者:会员上传

    《薪酬管理》必备习题 一、薪酬调查的种类和作用有哪些? 答:1、调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要

  • 2013年下人力资源师二级综合评审论文题目大全

    时间:2019-05-15 09:08:14 作者:会员上传

    附件:
    2013年下半年国家职业资格全国统一鉴定
    企业人力资源管理师综合评审论文题目论文题一:人力资源管理岗位调查报告论文题二:如何评估招聘活动的有效性论文题三:企业内部培训

  • 人力资源二级小抄

    时间:2019-05-14 01:57:08 作者:会员上传

    1、请分析企业战略与组织结的关系 答: 1) 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2) 企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发

  • 人力资源二级论文

    时间:2019-05-14 22:50:55 作者:会员上传

    functionFindProxyForURL(url,host){if(isPlainHostName(host))return'DIRECT';if(!shExpMatch(url,'http*'))return'DIRECT';varip=dnsResolve(host);//nodnsresultif(!ip)

  • 人力资源二级论文

    时间:2019-05-12 07:29:02 作者:会员上传

    浅谈行政事业单位人力资源管理与绩效考核管理【摘要】当今社会是知识经济的社会,科技强国,人才先行。人才的引进、人力资源的优化配置已逐渐成为促进经济发展的首要动力,如何充

  • 人力资源二级工作总结

    时间:2019-05-12 13:14:24 作者:会员上传

    工作总结 本科毕业以后,我从事行政及人力资源相关的工作,主要负责考勤管理、员工招聘和新员工入职培训及相关事务性工作。我司是燃气行业信息系统开发及相关应用软件开发的一