专题：人力资源师试题及答案
-
2015年香港特别行政区人力资源师的考试内容试题及答案
1、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是( )。 A.训诫 B.行业内通报批评 C.公
-
《中级人力资源》精选试题及答案
单选题第 1 题企业根据员工的工作绩效或工作3标的完成情况而支付的报酬，称为。A.工资 B.佣金C.奖金 D.福利正确答案：C,第 2 题某企业为员工提供了 5种福利项目组合，员工可以
-
《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.下列属于组织结构权变因素的有( )。①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D.③⑤⑥【正确答案
-
2015年陕西省HR人力资源师考试题库及答案试题及答案
1、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。 A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评 参考答案：D 参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容
-
2015年新疆维吾尔自治区人力资源师的报考条件试题及答案
1、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。 A.工会制度 B.平等协商制度 C.集体协商制度 D.职工大会制度 【参考答案】：B 【参考解析】：《劳动法》第
-
2015年河北省HR人力资源师考试题库及答案试题及答案
1、[单选题] 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训 参考答案：D 参
-
主管护师试题及答案
主管护师试题及答案
1、鉴别再障和急性白血病的最主要的检查顶目是(E)
A、血小板数B、周围血查幼红细胞
C、周围血查幼粒细胞D、网织红细胞数 E、骨髓检查
2、白细胞分类计 -
人力资源师2级课后习题答案
第一章人力资源规划1.企业战略与组织结构的关1)在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。2)发展到一定阶段，规模、产品和市场都发生了变化，应采用适合的组
-
助理人力资源师真题及答案（推荐）
第一题关于招聘的案例分析。
答：
（1）TZ在H人才市场召开招聘会主要要做以下6方面准备工作
a、准备展位。为了吸引求职者，有效的参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位 -
2015年吉林省人力资源师就业前景及薪资和待遇试题及答案
1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( ) A 、开放式问题 B 、两难式问题 C 、排序选择型问题 D 、资源争夺型题目 答案： B 解析：两难
-
最新电大人力资源网络试题及答案[定稿]
第1题:广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。
第2题:长期的人力资源规划一般在(五年)以上。
第3题:在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构 -
2004-2005年度人力资源考试试题及答案
2004-2005学年度工商管理专业人力资源管理试题 中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试工商管理/小教专业人力资源管理试题 一、名词解释(每小题4
-
人力资源师工作总结（合集）
工 作 总 结
浅谈企业中培训组织与实施的重要性
*******有限公司姓名我在一家民营企业从事人力资源管理及其相关工作已经4年多的时间了，从走出校门刚刚毕业的大学生到具有一 -
人力资源师职业
持证上岗成趋势，人力资源师职业前景广阔 “人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。 自从2003年国家推出“
-
人力资源经理(总监)笔试题及答案
**********有限公司 HR总监（经理）笔试题 HR总监（经理）笔试题（及参考答案） 一、企业人力资源规划从内容上看分为哪几大规划？企业人力资源规划从内容上看划分为: 1、战略发展规划 2
-
人力资源开发与管理试题及答案
一、 选择题。1. 在人力资源相关的概念中，（ A ）代表的内涵范围最大。P4A、人口资源B、人力资源C、人才资源D、人力资本2. 沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两
-
公共关系学试题及答案-自考人力资源
2008年1月自考公共关系学试题加答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错
-
初级经济师《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.下列团体中，属于非正式团体的是( )。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科正确答案:A解析：非正式团体包括利益团体和联谊团体。利
