专题:人力资源章节练习题

  • 人力资源规划练习题(精选合集)

    时间:2019-05-14 20:44:34 作者:会员上传

    第一章 人力资源规划一、选择题(共25题,四个选项的为单选题,五个选项的为多选题。)1.组织结构是组织内部的基本形式或框架。A.分工协作B.分工C.经营思路D.战略思维2.组织结构规定的是

  • 2018年二级人力资源考前练习题汇总

    时间:2019-05-14 13:52:50 作者:会员上传

    艾德教育:www.xiexiebang.com 2018年二级人力资源考前练习题汇总 1. 在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的是。 A. 马克思主义 B. 科学发展观 C. 人道主义 D. 集体主义

  • 2018年二级人力资源考前练习题汇总

    时间:2019-05-14 13:52:54 作者:会员上传

    艾德教育:www.xiexiebang.com/ 2018年二级人力资源考前练习题汇总 1. 在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的是。 A. 马克思主义 B. 科学发展观 C. 人道主义 D. 集体主

  • 人力资源案例分析练习题5篇

    时间:2019-05-12 17:15:13 作者:会员上传

    人力资源案例分析练习题案例1:小李大学毕业以后,通过社会招聘进入本市一家外商投资企业,从事办公室文秘工作,企业与小李签订了为期一年的劳动合同,合同期满后企业又与其续签了两

  • 2009年人力资源管理员考试练习题(十)大全

    时间:2019-05-14 07:40:03 作者:会员上传

    1、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是。 A、企业自主择人 B、企业和劳动者的选择一致 C、劳动者自主择业 D、企业自主择人和劳动者自主择业 2、某公

  • 人力资源开发与管理练习题一

    时间:2019-05-15 06:45:25 作者:会员上传

    人力资源开发与管理练习题一、判断题。
    1.人力资源管理将人看作成本中心。
    2.人力资源与其他资源一样具有不可再生性。
    3.人力资源管理是所有管理者的职责。
    4.人力资源规划的程

  • 自考人力资源法规与案例练习题

    时间:2019-05-14 08:30:25 作者:会员上传

    一、单项选择题 1.在各国劳动立法中,占有首要地位的是 P2 A.劳动合同立法 B.就业立法 C.工作时间和休息休假立法 D.劳动争议立法 2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理

  • 2013年人力资源管理师考试练习题及答案7

    时间:2019-05-13 16:28:00 作者:会员上传

    同程教育专注于个性化人力资源开发与管理今同程,为明天!
    1、 比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家
    (A)成绩记录法
    (B)短文法
    (C)劳动定额法
    (D)排列法
    标准答案:

  • 2013年人力资源管理师考试练习题及答案2

    时间:2019-05-13 16:27:59 作者:会员上传

    同程教育专注于个性化人力资源开发与管理今同程,为明天!
    1、 受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用。
    (A)属于直接培训成本
    (B)不计入培训成本
    (C)属于间接培训成本

  • 中级经济师人力资源专业基础练习题及答案

    时间:2019-05-15 14:58:36 作者:会员上传

    一、单项选择题1. 在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是 。A.科学管理原理B.人际关系理论C.工效学原理D.工作特征模型

  • 2016年辽宁省人力资源管理师一级基础练习题(必备资料)

    时间:2019-05-14 04:45:40 作者:会员上传

    1、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是( )。 A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证 D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试

  • 人力资源与工资循环审计练习题--单选、多选

    时间:2019-05-14 03:01:37 作者:会员上传

    人力资源与工资循环审计练习题 ——单选、多选 一、单项选择题 1.下列程序中,实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是( )。 A.将有关费用明细账与工薪费

  • 2011年11月助理人力资源管理师考试精选练习题及答案doc

    时间:2019-05-15 13:24:52 作者:会员上传

    2011年11月助理人力资源管理师考试精选练习题及答案(3)
    一、单项选择题
    1、在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种的活动。
    A.利润更大; B.风险更大

  • 2013年人力资源开发与管理练习题_答案(最终版)

    时间:2019-05-12 13:10:54 作者:会员上传

    《人力资源开发与管理》练习题答案第一章 导论
    平时作业:案例分析题,教材P23.
    案例题目:海尔的人力资源管理理念
    答案:
    1、同样适用。从人力资源管理角度来讲,这些基本的用人理论

  • 中级经济师《人力资源》绩效管理练习题及答案解析[精选]

    时间:2019-05-15 14:56:05 作者:会员上传

    一、单项选择题1.是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩效B.评价C.绩效考核D.绩效管理【正确答案】:A【答案解析】:绩效是对工作行为

  • 人力资源管理师二级第三章培训与开发综合练习题

    时间:2019-05-13 11:54:58 作者:会员上传

    第三章 培训与开发综合测试(重点考点综合分析)
    一、 单项选择题目(每题1分,共36题,共36分)
    1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(A)属于直接培训成本(B)不计入培训成本(C)属

  • 人力资源管理师基础知识章节练习题 第三章 现代企业管理[最终版]

    时间:2019-05-12 11:58:45 作者:会员上传

    第三章现代企业管理
    一、单选择{每小题只有一个最恰当的答案)
    1.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的的谋划与方略。
    A.总体性和长远性B.总体

  • 现代人力资源开发与管理练习题(人事岗位资格证书)

    时间:2019-05-12 15:19:38 作者:会员上传

    《现代人力资源开发与管理》一、 判断题(每题1分,共15分)1、现代意义上的“人力资源”概念是由著名的管理学家马斯洛提出。(彼得、德鲁克)。2、在所有的资源中,财力资源是第一资源